Tcc gestão em segurança privada

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO

TRABALHO MULTIDISCPLINAR

TECNÓLOGO EM SEGURANÇA PRIVADA 3° SEMESTRE

Maio/2011
Campus: Tatuapé

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNIAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO

PROJETO MULTIDSCIPLINAR 3° SEMESTRE"MAXIMO SEGURANÇAS E SERVIÇOS Ltda."

ALUNOS:
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Orientador: Profº. Eizo

São Paulo

Dedicatória

Dedicamos as nossas famílias, nos apóia e compreende a necessidade de ausências freqüentes nesta difícil tarefa deaprimoramento profissional...
Aos colegas que batalham conosco em busca de nossos objetivos coletivos acadêmicos.
Aos Mestres e Professores que se dedicam a nos ensinar a trilhar os nossos caminhos rumo estes objetivos

Agradecimentos

Agradecemos a “DEUS” que nos disponibiliza o dom da vida, de pensar, de nos relacionar, de nos aprimorar, de nos expressar, de trabalhar, de nos fazerperfeitos nas nossas imperfeições.

---------------------------------Sumário----------------------------

INTRODUÇÃO...................................................................................................07
Roteiro Para trabalho Multidisciplinar................................................................08
DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS (Profª.Silmara):....................................09

Empresa / Caracterização da empresa:................................................................ ....09

Ramo de atividade...................................................................................................

Porte........................................................................................................................

Número defuncionários..........................................................................................

Principais produtos..................................................................................................

Principais clientes....................................................................................................Missão/Visão/Valores..............................................................................................

Organograma da empresa/RH................................................................................

Gestão de RH...........................................................................................................

Objetivos daárea.....................................................................................................

Estrutura das sub-áreas (responsabilidades/iniciativas)..........................................

Recrutamento & Seleção..........................................................................................

Treinamento & Desenvolvimento..............................................................................

Avaliação dedesempenho........................................................................................

Sistema de cargos, remuneração e benefícios.........................................................

Qualidade de vida no trabalho..................................................................................

Iniciativas de Responsabilidade Social.....................................................................

Demais...
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