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IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
NA EMPRESA FL BRASIL LTDA– UM ESTUDO DE CASO

Professor: Ricardo
Aluno: Fabrício Felizardo

1- INTRODUÇÃO
A preocupação com o meio ambiente tornou-se uma tendência mundial irreversível. Ao longo de várias décadas de desenvolvimento industrial desprovido de cuidados com o meio ambiente, surge o conceito de desenvolvimento sustentável, o qualcondiciona o crescimento econômico e a geração de riquezas à preservação do meio ambiente através do uso racional dos recursos naturais, a fim de garantir as condições de vida adequadas para as gerações futuras e atuais. A conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro em 1992, contribuiu para consolidar o conceito de Desenvolvimento Sustentável eestabelecer diretrizes para o tratamento do tema ambiental nas próximas décadas, através da cooperação entre os Estados, os diversos setores da sociedade e a população de maneira geral.
A agenda 21, um documento-programa de ação que visa por em prática as declarações firmadas na conferência das Nações Unidas, propõe a redução da quantidade de energia e de materiais utilizados na produção de bense serviços, a disseminação de
tecnologias ambientais e a promoção de pesquisas que visem o desenvolvimento de novas
fontes de energia e de recursos naturais renováveis. Propunha ainda o mesmo documento
pela incorporação dos custos ambientais nas decisões dos produtores e consumidores, de
forma que os preços reflitam o valor total dos recursos utilizados e previnam a degradaçãoambiental. É, em suma, um reconhecimento da importância da Qualidade Ambiental na
gestão dos negócios das empresas e na relação com seus clientes e com a sociedade.
Adotando a Norma ISO 14001 (1996), organizações de todos os tipos assumem
estarem cada vez mais preocupadas em atingir e demonstrar um desempenho ambiental
correto, controlando o impacto de suas atividades, produtos ou serviços no meioambiente,
levando em consideração a política e seus objetivos ambientais. Esse comportamento se
insere no contexto de uma legislação cada vez mais exigente, no desenvolvimento de
políticas econômicas, de outras medidas destinadas a estimular a proteção ao meio
ambiente e de uma crescente preocupação das partes interessadas em relação às questões
ambientais e ao desenvolvimentosustentável.

Nesta perspectiva, a cultura ambiental empresarial surge, não como uma novidade,
mas sim, como uma necessidade. O Meio Ambiente torna-se então, um importante fator
para o processo decisório das empresas que proporcionará a garantia de competitividade e
sobrevivência no mundo globalizado.

2- IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL

Tendo como finalidade a prevenção dosdanos ambientais em razão dos processos
produtivos e dos produtos colocados no mercado, a empresa parte em busca de sua certificação na Norma ISO 14001, através da implantação de um Sistema de Gestão
Ambiental (S.G.A) efetivo.
A Norma ISO 14001, especifica requisitos relativos ao S.G.A, permitindo que a
empresa formule sua política ambiental e elabore seus objetivos e metas ambientais,levando em consideração os requisitos legais e as informações referentes aos seus impactos
ambientais significativos que podem ser controlados.

A Política Ambiental, segundo Cyro Eyer (1995), deve estabelecer os objetivos
ambientais estratégicos da organização, a partir de um processo de discussão interna no
qual participem seus dirigentes e funcionários.

A definição da PolíticaAmbiental foi a primeira providência tomada pela empresa
para a implantação do S.G.A., nesta política a empresa declara que se compromete, através da promoção de treinamentos e do envolvimento de seus empregados, e do incentivo à
conscientização ambiental de seus parceiros comerciais, à:

- Estabelecer, manter e melhorar continuamente seu S.G.A., através do
estabelecimento e revisão dos seus...
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