Tcc filantropia

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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
TRABALHO DE CURSO

A BUSCA PELA FILANTROPIA
Como obter e manter o Certificado de Filantropia Brasileiro

Antonio Rodrigo Fernandes da Luz
Luiz Paulo Menegildo
Matheus Antonio Moreira de Aléssio
Vagner Valter Sulato Ferreira

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2009
ANTONIO RODRIGO FERNANDES DALUZ
LUIZ PAULO MENEGILDO
METHEUS ANTONIO MOREIRA DE ALÉSSIO
VAGNER VALTER SULATO FERREIRA

A BUSCA PELA FILANTROPIA
Como obter e manter o Certificado de Filantropia Brasileiro

Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel emAdministração de Empresas

Orientador: Prof. Rui Dezani.

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2009
UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO / 2009

ANTONIO RODRIGO FERNANDES DA LUZ
LUIZ PAULO MENEGILDO
METHEUS ANTONIO MOREIRA DE ALÉSSIO
VAGNER VALTER SULATO FERREIRA

A BUSCA PELA FILANTROPIA
Como obter e manter o Certificado deFilantropia Brasileiro

APROVADO EM ____/____/____

BANCA EXAMINADORA

____________________________________________________________

__

NOME DO PROFESSOR – ORIENTADOR E PRESIDENTE DA BANCA

____________________________________________________________

__

NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR

____________________________________________________________

__

NOME DO PROFESSOR –EXAMINADOR

DEDICATÓRIA

AGRADECIMENTO

“Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende”.

Leonardo da Vinci (1452-1519)

RESUMO

ABSTRACT

LISTA DE ABREVIATURA E SIGLAS
CEAS Certificado de Entidade de Assistência Social
CNASConselho Nacional de Assistência Social
INSS Instituto Nacional da Seguridade Social

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
1.1 Objetivos ....................................................................................................
1.2 Procedimentos Metodológicos ...................................................................
1.3 Estrutura do Trabalho................................................................................
X. BIBLIOGRAFIA ...........................................................................................

1. INTRODUÇÃO

A designação “Terceiro Setor” ou “ONGs” (Organização Não Governamental) identifica área pertinente e implicada com a solução das questões sociais. O Primeiro Setor é o Governo, representante do Estado e maior provedor dasnecessidades de uma coletividade. No Segundo Setor encontra-se a iniciativa privada, cuja competência administrativa dos meios de produção cuida da satisfação dos anseios individuais.
As ONGs possuem um estilo institucional característico e enfrentam um desafio representado pela busca de sua sustentabilidade financeira. Procuram produzir projetos interessantes e financiadores em potencial erealizá-los com sucesso. O objetivo maior é elevar a qualidade de vida da população com a promoção de um novo modelo de desenvolvimento para o país. Forçosamente impõe-se a avaliação da sociedade em relação ao profissionalismo e eficiência institucional das ONGs; suas ações realizadas com transparência e responsabilidade pública mesmo tratando-se de atividades sem fins lucrativos e em geralvoluntárias. (COSTA, 2004).
Dentro do Terceiro Setor são conceituadas como Entidades Filantrópicas aquelas que se dedicam à prestação de serviços de caráter assistencial e direto às populações em estado de exclusão social, e possuem o Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social – CEAS. (VIOLIN, 2006).
O Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (anteriormente...
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