Tcc clima organizacional

INTRODUÇÃO

Conhecer bem o ambiente interno da empresa atualmente se tornou algo indispensável para os gestores, já que neles estão inseridos o capital humano das organizações e deles dependem o bom desempenho ou não da empresa, bem como da sua continuidade ou não no mercado onde atuam.
O trabalho em questão versa sobre o clima organizacional, utilizando como objeto de estudo a empresa Fragata e Antunes Advogados Associados no caso em questão o escritório localizado em Salvador no bairro do Comércio,que é um escritório de advocacia de contencioso cível atuante nas diversas áreas do Direito como o Direito Civil, Societário, Direito Administrativo, Direito do Trabalho e Direito do Consumidor. A empresa foi criada em 1947, pelo patriarca do escritório Francisco Antônio Fragata, com o passar do tempo o empreendimento foi crescendo e sendo implantados vários escritórios por toda parte do Brasil. Na Bahia atuam com um escritório em Feira de Santana no bairro da Kalilândia e outro em Salvador no bairro do Comércio.
Percebendo que quando pensamos em uma empresa, mas precisamente nos fatores que interferem no seu sucesso ou não, além de fatores externos que muitas vezes estão fora do controle da organização temos que avaliar também os fatores internos presentes na empresa como a relação que existe entre a empresa e seus funcionários, o nível de satisfação desses funcionários, entre outros elementos. Assim, fazemos a seguinte indagação: O bom desempenho de um escritório de advocacia depende da motivação e satisfação dos seus funcionários com o trabalho que realizam?
Em relação às hipóteses temos: o bom desempenho de um escritório de advocacia não depende da motivação e satisfação dos seus funcionários. O sucesso desempenho do escritório de advocacia depende da motivação e satisfação dos funcionários.
O objetivo central do trabalho é investigar se o sucesso da empresa Fragata e Antunes Advogados Associados está relacionado com o clima organizacional existente na empresa.