Tcc anhanguera piracicaba

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
Faculdade Anhanguera de Piracicaba
Curso de Administração

Gabriele Moretti Fernandes
Kleiton de Oliveira
A inclusão de deficientes dentro da empresa
Professor(a) Orientador(a): Audrey Barretti Carvalho Batista
Piracicaba
2012

LISTA DE SIGLAS
ONU Organização das Nações Unidas
LIBRAS Lingua Brasileira de Sinais
SUMÁRIO

LISTA DE SIGLAS i
1. Introdução 4
1.1. Objetivos da Pesquisa 5
1.2. Justificativa 6
1.3. Viabilidade 6
2. Revisão Bibliografica 7
3. O Método da Pesquisa 12
4. Cronograma 13
Referências 14

1. Introdução Baseando-se em um estudo de caso feito na empresa Coplacana que trabalha inclusão social em seu âmbito organizacional, consegue-se estabelecer alguns critérios de análise. Estas analises são objeto de estudo deste trabalho, serão realizadas entrevistas com dois funcionários com deficiência, sendo um com retardo intelectual e o outro físico. A analise de como é feito e quais critérios são utilizados para que mesmo com a limitação parcial dessas pessoas, seja feita uma seleção e contratação dos melhores nesse aspecto. Pretende verificar diante desses aspectos qual impacto na vida pessoal e social dessas pessoas, o quão é valido para seus crescimento e formação de caráter como individuo de uma sociedade cada vez mais exigente. Ainda será analisada como os profissionais que lidam com essas pessoas conseguem preparar a sua empresa para recebê-los sem preconceitos e dificuldades.
Verifica-se a importância da inclusão de deficientes na sociedade, quando se vê alguém com esses problemas se esforçando tanto e felizes consegue-se fazer uma reflexão sobre o cotidiano e a vida em sociedade.
O mesmo impacto é gerado quando essas pessoas entram na organização, fazendo com que os colaboradores reflitam sobre esse assunto.

1.1. Objetivos da Pesquisa
Analisar dentro do âmbito organizacional como é realizado o recrutamento e seleção de pessoas com