Taylorismo

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TRABALHO DE SOCIOLOGIA
TAYLORISMO

Outubro/2012

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

TRABALHO DE SOCIOLOGIA
TAYLORISMO

Trabalho apresentado como exigência parcial no curso de Ciências Contábeis, dentro da disciplina de Sociologia, desenvolvido sob a orientação do Professor

Outubro/2012

RESUMO

As primeiras idéias para a moderna administração das organizações surgiram devido à necessidade defazer as organizações funcionar com eficiência. Foi essa necessidade que faz nascer, a passagem para o século xx, o movimento da administração científica e, nos anos 50, o Sistema Toyota de Produção. Eficiência significa fazer as coisas corretamente, ou, usar produtivamente os recursos empregados na realização de um objetivo. Correta e produtivamente significam sem desperdícios ou ineficiência, semperda ou subutilização de recursos. Uma das finalidades da administração é aumenta a eficiência dos processos produtivos. Quanto mais alta a qualidade da administração, menores as perdas, o desperdício e a ineficiência na utilização de todos os tipos de recursos. Portanto, organização bem administrada e organização eficiente, que as coisas corretamente. A preocupação com a eficiência é uma dassementes da teoria geral da administração.

Palavras Chave: Administração, Administração Cientifica, Produção, Organização.

SUMÁRIO

CAPITULO I 5
1. Frederic Winslow Taylor 5
2. Conceito de Administração 6
3. Conceito de Administração Cientifica 6
4. Efeitos da Administração Cientifica 7
CAPITULO II 8
INICIO DA ADMINISTRAÇÂO CIENTIFICA 8
5. Primórdios da administraçãocientífica 8
6. Inicio do movimento da Administração Científica 8
7. O problema dos salários 9
8. O plano de Taylor 9
9. Segunda fase da administração cientifica 10
10. Terceira fase da administração científica 11
11. A Administração Científica em Ação 12
12. Criticas da época 12
13. Expansão do movimento 13
CAPITULO III 14
ATUALIDADE 14
14. A Administração científica na atualidade14
15. Estudo de Caso 14
Conclusão 16
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 17

CAPITULO I

1. Frederic Winslow Taylor
Frederic Winslow Taylor nasceu em 20 de Março de 1856. Por dois anos estudou na França e na Alemanha e viajou pela Europa por 18 meses. Em 1872, ingressou na Phillips Exeter Academy em Exeter, New Hampshire.
Após sua formatura, Taylor foi aceito na Faculdade de Harvard. Porém,depois de uma deterioração de sua visão, teve que considerar uma carreira alternativa. Depois da depressão de 1873, por causa de sua visão, tornou-se um aprendiz industrial, ganhando experiência como operário em uma empresa de fabricação de bombas, na Filadélfia. A carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador da loja de máquinas da Midvale Steel Company. Ali foipromovido a chefe de equipe, supervisor, diretor de pesquisa, e finalmente chegando ao cargo de engenheiro-chefe. Em 1883, Taylor obteve o diploma de engenharia mecânica, estudando a noite no Instituto de Tecnologia Stevens. Em 3 de maio de 1884, casou-se com Louise, da Filadélfia.
De 1890 até 1893, Taylor trabalhou como gerente geral e um engenheiro consultor em gestão para a uma empresa da Filadélfia,que operava grandes fábricas de papel no Maine e em Wisconsin. Passou um tempo como gerente de fábrica no Maine. Em 1893, Taylor abriu uma consultoria independente, na Filadélfia. Em seu cartão de visitas, lia-se "especialista em sistematizar gestão de fábricas e custos de fabricação". Em 1898, entrou na Bethlehem Steel, onde desenvolveu o aço de alta velocidade, junto com Maunsel White e umaequipe de assistentes. Em 1901, Frederick Taylor e Louise adotaram os três órfãos Kempton, Robert e Elizabeth.
Em 19 de outubro de 1906, Taylor recebeu o grau honorífico de Doutor Honoris Causa em Ciências pela Universidade da Pensilvânia e, em seguida, lecionou na Tuck School of Business, no Dartmouth College. No fim do inverno de 1915, Taylor contraiu pneumonia e morreu em 21 de março de 1915,...
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