Taylorismo e Fordismo

Administração Científica – Taylor

Antecedendo o estudo das escolas de administração, é importante conhecer a evolução do

pensamento administrativo.

Para compreender a estrutura empresarial moderna e agir com precisão, o administrador

precisa conhecer o processo evolutivo das organizações nos últimos cem anos. Várias

correntes de pensamento foram aparecendo e influenciando a gestão de negócios.

A primeira escola de pensamento administrativo a ser abordada e, talvez, a mais conhecida

delas é a da Administração Científica. Seu expoente máximo foi Taylor, mundialmente famoso

por suas idéias e formas de organizar a empresa e a produção.

Porém, antes de estudar a Administração Cientifica, seria conveniente analisar suas origens.

Elas estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente

a duas delas: o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que gerou um

aumento da complexidade da administração e a necessidade de maior planejamento e,

conseqüentemente, uma abordagem cientifica, substituindo a improvisação por métodos

racionais de trabalho; e a necessidade que as empresas passaram a ter de aumentar a

eficiência e a competitividade, procurando obter um melhor aproveitamento dos seus

recursos para poder enfrentar a concorrência e a competição, que aumentavam a cada dia.

Além disso, as condições empresariais do começo do século XX eram ideais para o surgimento

de uma nova teoria sobre a administração: grande número de empresas gerando grande

concorrência, problemas de aproveitamento do maquinário instalado, com grandes perdas de

produção devido a decisões mal planejadas, insatisfação entre os operários, etc.

O enfoque principal dessa escola é a ênfase nas tarefas. Com o advento da Revolução

Industrial, a demanda por produtos exigia uma produção cada vez maior, e

conseqüentemente, maior volume de mão de obra, a qual começou a organizar-se e exigir um