Taylor

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Taylor
Administração cientifica porque Taylor visava aplicar os métodos da ciência aos problemas da administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial.
Antes os funcionários escolhiam a forma que iriam trabalhar. Após a teoria de Taylor, cada um passou a impor um método planejado e estudado por um profissional especializado no planejamento das tarefas. Essa administração de tarefas se assentava na organização racional do trabalho para definir o melhor método “the best way”.
Após saber a melhor maneira, a outra preocupação era estabelecer os tempos e padrões de produção por meio da cronometragem, definindo o tempo médio necessário para um operário normal.
Para assegurar a eficiência dos operários, tornava-se necessário selecionar os operários mais aptos.
Ao buscar uma produtividade sempre maior, a adm cientifica preocupou-se com a tecnologia de produção em massa, cujos princípios se apoiam no estudo de tempos e movimentos, estes que são:
Padronização: uniformizar a produção, cuidado com o arranjo físico e disposição racional para reduzir a variabilidade do processo produtivo;4
Racionalização do trabalho: aplicação dos princípios da adm cientifica
Ritmo: Cada operário tinha uma tarefa fixa dentro de um processo pré definido
Estudo dos tempos e movimentos
O trabalho é realizado melhor e mais economicamente por meio da análise do trabalho. Os meios inúteis eram eliminados enquanto os uteis eram simplificados para proporcionar economia de tempo.
Havia a determinação do tempo médio que um operário comum levaria para executar uma tarefa. A esse tempo era adicionado tempos elementares e mortos (esperas, tempos de saída do operário da sua linha para necessidades pessoais)
Os objetivos eram:
Eliminação de todo o desperdício do esforço humano
Adaptação dos operários a tarefa
Treinamento dos operários
Especialização do operário
Estabelecimento de normas para a produção do trabalho
Divisão do trabalho para especialização do operário
Uma das decorrências do estudo

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