Taylor

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Matriz de atividade individual*

|Módulo: 2 |Atividade: INDIVIDUAL |
|Título: FORUM TAYLORISMO NA ATUALIDADE |
|Aluno: BRUNO TORRES DE FREITAS|
|Disciplina: MODELAGEM DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS |Turma: |
|Introdução |
||
|Com o advento da revolução industrial, muitas industrias foram inauguradas e as já existentes estavam em franca expansão. Como à|
|época não existia um forma estruturada de geri-las, ocorriam desperdícios de recursos, improdutividade e falta de padrão. De |
|acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males no processo produtivo industrial: Vadiagemsistemática, |
|desconhecimento da gerência de gestão dos empregados e falta de uniformidade dos métodos de trabalho/produção. Com esse |
|diagnóstico, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho, que descreve as formas mais rápidas e eficientes para se executar|
|as tarefas, substituindo a observação que levava a diversas formas de produção, ou seja, a troca do empirismopor métodos |
|científicos. |
| |
|Proposta de Taylor e interesse dos trabalhadores|
| |
|Taylor enfatizava o sistema de produção e acreditava que o trabalhador não devia contribuir com idéias e sugestões, isso cabia |
|ao gestor. O trabalhador plenamente ajustado ao sistema seria beneficiado financeiramente por produzir mais, com omínimo de |
|desperdício. Na sua concepção seria a união do capital com o trabalho. Tal idéia traz um grande desconforto nos dias de hoje, |
|quando estudos visam valorizar o trabalhador, além do financeiro, pois não se conseguiu criar alguma outra forma de gerir a |
|produção onde o “chão de fábrica” permeasse as decisões gerenciais. Por isso, vimos e vemos diversas inovações acessórias à|
|administração, de forma a valorizar o trabalhador, como o coaching e o mentoring, mas de fato, em nada muda o processo da |
|produção eficiente com foco exclusivo nos resultados. |
||
|Nos estudos de Taylor, foram analisadas, pormenorizadamente, as tarefas do processo produtivo e posteriormente, reordenadas e |
|reunidas. Um pensamento cartesiano. Assim, os trabalhadores deviam ser inseridos de forma a não descaracterizar o processo. |
| ||Considerando o foco nos resultados e com a definição do Homo Economicus (pessoa influenciada por recompensas salariais), foram |
|definidas formas de remuneração de acordo com a produção. Uma vez analisado o trabalho, racionalizadas as tarefas e padronizado |
|o tempo para a sua execução, selecionado cientificamente o operário e treinado de acordo com o método preestabelecido, resta |...
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