Talento e Empregabilidade

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CONTEXTUALIZANDO

A EMPREGABILIDADE NO BRASIL: PAPEL DO CAPITAL SOCIAL

Diogo Henrique Helal*

Resumo: Este texto estuda o impacto do capital social na geração de empregos formais e gerenciais no Brasil. Para tanto, a perspectiva de capital social aqui adotada centra-se nos resultados da posse desse capital. Trata-se de uma perspectiva teórica acerca do tema ainda pouco explorada na academia. Capital social é operacionalizado por meio de infor-mações sobre o grau de associativismo do indivíduo (proxy de capital social), obtidas na edição da PNAD/IBGE de 1988. Foram testados dois modelos de regressão logística, um para cada variável dependente, tendo como variável teste o capital social e como variável de controle a capital humano e cultural, além de variáveis indicadoras do sexo, raça e região. Os resultados indicam que a posse de capital social impacta positivamente na geração de empregos formais e gerenciais.

Palavras-chave: Geração de emprego formal. Capital social. Mercado de trabalho no Brasil.

Abstract: This text studies the impact of social capital on the creation of formal and managerial jobs in Brazil. The perspective of social capital adopted here is centered on the results of its ownership on behalf of individuals. Such theoretical perspective on the sub-ject is still little explored in the Academy. Social capital is operacionalized, using informa-tions on the degree of individual associativism (a usual proxy for social capital intensity), dealing with data of the 1988’s edition of the PNAD/IBGE/BRAZIL. Two models of logistic regression had been tested, one for each dependent variable. The test variable was the social capital, and the control variables were: human and cultural capital, and dummies for sex, race and region of the individuals. The results indicate that the ownership of social capital has a positive effect on the citation of formal and managerial jobs.

Key-words: Job creation. Social capital. Brazil.

JEL