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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS




















RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL


















SILVANA RODRIGUES DE ALMEIDA TANIFortaleza
2012
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS




SILVANA RODRIGUES DE ALMEIDA TANI
























RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOALProjeto de pesquisa apresentado à Faculdade de Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, como requisito parcial para obtenção de N3 na disciplina de Estágio Supervisionado I.








Orientadora: Prof.ª Esp. Débora Andrade














Fortaleza
2012
SUMÁRIO




1.INTRODUÇÃO


2. CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL
Identificação da Instituição
Lema, Missão e Visão
Informações Gerais
Estrutura Organizacional


3. REFERENCIAL TEÓRICO
3.1. ANÁLISE DO CAMPO DE ESTÁGIO
























































INTRODUÇÃO






O EstágioSupervisionado I tem como objetivo, adquirir e aprimorar meus conhecimentos no Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos da UVA - Universidade Estadual Vale do Acaraú, nas disciplinas estudadas bem como confrontá-los na área administrativa propriamente dita buscando firmar novos desafios à atuação administrativa na UFC.


Essa atuação pressupõe, conforme o ensinamento do Reitor Martins Filho,que o seu lema, “O universal pelo regional”, esteja sempre presente, ou seja, não se pode pretender ser universal sem que se conheça a própria aldeia.


No Brasil, os estágios estão baseados na lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. O Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos queestejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, e ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.


O Estágio supervisionado I está sendo realizado no Departamento de Administração de Pessoal da Superintendência de Recursos Humanos da UniversidadeFederal do Ceará e tem uma carga horária de 80 horas/aulas distribuídas em dois setores distintos de acordo com a necessidade, andamento e dificuldade gerada nos setores de Pagamento e Registros Funcionais.


Tem como objetivo aprender e aplicar os conhecimentos adquiridos nos dois setores do DAP/SRH/UFC, buscando um melhor desempenho de atividades a serem desenvolvidas na Central deAtendimento ao Servidor da UFC, local em que atualmente trabalho.


O Estágio teve início dia 22 de agosto, na prática, no setor de Registros Funcionais, sob a orientação do funcionário Francisco Paceli Luna Gomes, Chefe de Seção, com trinta anos de serviço dentro da Instituição, que gentilmente iniciou fazendo observações sobre os procedimentos a serem executados.
O presente relatóriotrará a descrição de observações e experiências vivenciadas por mim, não só do processo contínuo em setores complexos e distintos, como também, do ambiente administrativo no serviço público federal.


2. CONTEXTUALIZAÇÃO


2.1 Identificação da Instituição


A Universidade Federal do Ceará, criada em 1954, é uma instituição federal de ensino superior, constituída como...
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