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Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o trabalhador era conciderado Exemplo de ultilição nos dias atuias
Adiministração ciêntifica Frederick Winslow Taylor Garantir o melhor custo, benefícios dos sintemas produtivos, divisão de tarefas dentro de uma empresa. O homem tranformado em máquina Linha de montagem , treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptiçõesapresentadas
Teoria Clássica Henri Fayol Enfase industrial com uma visão de homem econômico buscando maior eficiência Homem que produz e consome Herarquia em sua organização, sistema toyotae modelo japonês
Teoria das relações humanas Elton Mayo, John Dewey e Kurt Lewin Itrodução das ciências do comportamento na teoria administrativa, concentra-se na organização informal Homem social ( ser humano comdificuldades e necessidades sociais e psicológicas Surgimento da área de recursos humanos dentro da organizações
Teoria neoclássica Peter F. Drucker , Harold Koontz, Donnell Enfase na prática da administração, ênfase nos princípios gerias da adm, ecletismo nos conceitos Homem organizacioanal e administrativo Departamentização , alcançar objetivos e produzir resultados
Modelo burocrático Maxweber e Roberto K. Merton A lei representa o ponto de equilíbrio ao qual se devem reportar as regras e regulamentos, princípio da hierarquia. Havia os superiores (chefes) e os subordinados, como uma peça de maquina que tem que cumprir com exatidão as tarefas e funções Divisão de trabalho permitindo um aumento de produtividade do trabalho
Teoria estruturalista Ferdinand Saussure Oposição entre ateoria tradicional e das relações humanas, necessidade de visualizar a organização com uma unidade social Homem organizacional, desenpenha papéis em diferentes organizações Empresas tradicionais com longo tempo no mercado que empregam prêmios e punições
Teoria comportamental Hebert Alexander Simon, Chester Barnard Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Teria q ser motivado paramelhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Recompensar as pessoas pelo seu apoio ao líder, proporcionar melhor clima e
Ambiente de trabalho, afim de trazer beneficios aos funcionários e a empresa.


Geradores elétricos: Curto-circuito, rendimento, potência e equação
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Paulo Augusto Bisquolo, Especial para a Página 3 Pedagogia & Comunicação
10/04/200711h53



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Antes de falarmos em geradores elétricos, vamos imaginar um poço em um sítio e o desejo de bombear a sua água. Para isto é necessária uma bomba de sucção que tem por finalidade criar uma diferença de pressão entre os pontos do encanamento. Esta diferença é responsável por colocar a água em movimento podendo, assim, ser armazenada em uma caixa d'água. É claro, que se a bomba fordesligada, o movimento da água cessará. Ela realiza um trabalho positivo já que está levando a água para um ponto de maior energia potencial.
Funcionamento do gerador elétrico
Agora vamos levar esse mesmo raciocínio para o funcionamento de um gerador elétrico. No artigo sobre corrente elétrica, mostramos que para ter um movimento ordenado de cargas elétricas, é necessário uma diferença depotencial que é obtida por um dispositivo muito conhecido por nós: o gerador elétrico.

Os geradores elétricos aparecem diariamente nas mais diferentes formas, como pilhas domésticas, baterias de automóveis e também no interior das grandes usinas geradoras de eletricidade. O papel deles no circuito elétrico é muito similar ao da bomba de sucção citada no início do artigo.
Pólos positivo e negativoSabemos que um gerador possui dois pólos, um positivo e outro negativo, ou seja, um pólo de maior e outro de menor potencial elétrico. Quando ligamos os terminais de um circuito nos pólos do gerador, teremos um movimento ordenado de cargas elétricas, isto é, a corrente elétrica. O gerador tem como função levar as cargas elétricas negativas para o pólo negativo da bateria, ou seja, um lugar em...
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