Técnicas de administração de pessoal

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (508 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de abril de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
ORIENTAÇÕES – DESAFIO DE APRENDIZAGEM
3º SEMESTRE TGRH
Técnicas de Administração de Pessoal
Como fazer
1º Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo cinco e no máximo seteparticipantes.
2º Entregar a seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails de todos os membros da equipe. A partir daí percorrer todos os passos descritos no 3º item.
3º Prestar atenção em cadaEtapa, pois apresenta a orientação detalhada acerca dos passos.
4º Para finalizar, elabore a redação final do roteiro proposto no desafio, que deverá ser entregue ao seu professor, observando os padrõesde formatação da ABNT. Salvar o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo:
Sobre o Desafio
ETAPA 1
Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão.
Esta atividade é importantepara que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
* Considere a necessidade de realizar oprocesso admissional de 5 (cinco) empregados e, para tanto, faça a coleta dos dados e documentos necessários por meio de fichas a serem desenvolvidas pela equipe (elaborar uma ficha);
* Considerediferentes faixas salariais ao definir a função e a remuneração;
* Considere diferentes situações relativas à concessão de salário-família e vale-transporte.
ETAPA 2
Aula-tema: Salários eadicionais; Folha de pagamento mensal
Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto da empresa.
Pararealizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
* Descreva os colaboradores que terão direito ao benefício do salário-família, indicando o valor correspondente, e faça referência àfundamentação legal.
* Elabore a folha de pagamento mensal dos colaboradores da empresa: indicar se há horas extraordinárias, qual o valor; se há adicional noturno, qual o valor; se há adicional de...