Sustentabilidade

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UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE






ARTIGO CIENTÍFICO
SUSTENTABILIDADE EMPRESA TIGRE S/A






ANDERSON MOREIRA
ELIZANDRA SOUZA
GABRIELA MOURA
ROMERO ALBUQUERQUE
SEBASTIÃO SOARES
Alunos

ECONOMIA REGIONAL E URBANA


Joinville – 2011
SC

Tudo começou em 1941, quando o empresário João Hansen Junior inicia as atividades com uma empresa de pentes de chifrede boi chamada “Tigre”, no ano seguinte diversifica sua produção com cachimbos de sawa. Anos mais tarde chega ao Brasil o plástico, e a Tigre passa a utilizá-lo para confecção de pentes, piteiras, copos, pratos, brinquedos e leques. Nos anos 50 João Hansen acreditou que a matéria plástica poderia ir muito além e investiu forças em um produto absolutamente novo para a época: Tubos e Conexões dePVC para instalações hidráulicas, para substituir os tubos de ferro galvanizados. Produto esse que deu certo e transformou a Tigre em empresa líder no Brasil na fabricação de tubos, conexões e acessórios em PVC. Também lidera a fabricação de pincéis, com a Pincéis Tigre, e de esquadrias em PVC no Brasil, com a marca Claris.
O Grupo Tigre, está presente em 40 países, conta com 6.250 funcionários,faturamento de R$ 2,3 bilhões (2009) e unidades fabris em Camaçari (BA), Castro (PR), Escada (PE), Indaiatuba (SP), Joinville (SC), Pouso Alegre (MG), Rio Claro (SP) e unidades externas na Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, Estados Unidos, Paraguai, Peru e Uruguai.
Considerando a parte ecológica, a empresa Tigre S/A recebeu em 2006 a recomendação para a certificação nas normas ISO9001:2000 e ISO 14001:2004, ato que consagrou a integração promovida pela companhia em seu Sistema da Qualidade e Responsabilidade Socioambiental.
Desde outubro de 2006, a Tigre possui uma política única, integrada, para Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social, nas unidades fabris localizadas em Joinville (SC), Rio Claro (SP) e Camaçari (BA) e nos processosadministrativos localizados em sua sede na cidade de Joinville (SC).
Os seus próprios produtos são de conscientização ecológica, contribuindo em soluções para irrigação, fixas e portáteis, com tecnologias inovadoras que economizam água e energia, além de aumentar a produtividade no campo e preservar o meio ambiente. Possui um sistema ambiental focado na gestão dos resíduos, prevenindo a poluição eminimizando o consumo de recursos naturais e matérias-primas.
Para a Tigre, saneamento básico está relacionado à saúde, ao meio ambiente e a qualidade de vida, e contribui participando de movimentos fortes em defesa da água e esgoto, com as Organizações não Governamentais Água e Cidade e Trata Brasil e ainda, na América, do Movimento Fluir, que visa contribuir, com ética e transparência, paraalcançar as metas do milênio em água potável e saneamento.
A empresa possui também um sistema de Segurança e Saúde no Trabalho que garante a gestão dos perigos e riscos, através de ações de prevenção de acidentes e incidentes, garantindo o bem-estar de colaboradores e terceiros, promovendo treinamentos, educação, conscientização e valoriza seus colaboradores, proporcionando-lhes qualidade de vida,benefícios, oportunidade de crescimento profissional e participação nos resultados. Além disso, incentiva os fornecedores, parceiros e empresas contratadas a adotar esta Política e ter consciência de sua importância.
A Tigre também encontra-se voltada para a parte cultural, onde foi desenvolvido um projeto chamado Conexão Cultural Tigre/ICRH, que funciona a bordo de um caminhão que se transformaem palco, onde acontecem espetáculos de teatro, cinema, e muito entretenimento. O formato já é conhecido em várias regiões do Brasil. Como deu certo logo na primeira edição, vem sendo repetido e aprimorado a cada ano. A principal novidade reserva para 2010 é a contratação da diretora artística Sassá Moretti, que coordena um importante festival de teatro de animação realizado anualmente em...
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