Sustentabilidade

1- O Monge fala que é preciso saber ouvir as pessoas para depois falar, temos que tomar cuidado com pré-julgamentos, saber escutar uma opinião contraria mantendo o equilíbrio em alguns momentos e ter capacidade de obediência, isso serve para passar por cima do nosso orgulho se preocupando com o melhor da empresa. 2- Amar nosso próximo e coloca-lo em primeiro lugar, se preocupando com suas necessidades, e suas ações serão mais importantes que suas palavras. Na maioria das vezes estamos apenas preocupados com si mesmo e temos pensamentos egoístas. E o amor ágape vem mostrar o contrario, e que esse amor não é apenas um sentimento, mas também um comportamento. Ás vezes estamos desanimados e a fé abalada, mas nem assim deixamos de amar a Deus e desistir de nossos objetivos, e com nosso próximo não devemos fazer diferente.

3- A regra é “Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade.” Nem sempre essa regra de todos falarem quando tem uma opinião ou algo do tipo é usada nas empresas, pois muitos ficam retraídos de exporem suas opiniões e não serem bem compreendidos no que vão falar ou até mesmo por seus lideres não deixarem que eles exponham essas opiniões, e muitas vezes poderiam ser opiniões que ajudariam no desenvolvimento da empresa.

PARTE II 4- "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.” - Peter Drucker "Uma missão bem difundida desenvolve nos funcionários um senso comum de oportunidade, direção, significância e realização. Uma missão bem explícita atua como uma mão invisível que guia os funcionários para um trabalho independente, mas coletivo, na direção da realização dos potenciais da empresa." - Philip