Sustentabilidade nas empresas

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  • Publicado : 4 de maio de 2011
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I - INTRODUÇÃO

Define-se por Desenvolvimento Sustentável um modelo econômico, político, social, cultural e ambiental equilibrado, que satisfaça as necessidades das gerações atuais, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades. Esta concepção começa a se formar e difundir junto com o questionamento do estilo de desenvolvimento adotado, quando seconstata que este é ecologicamente predatório na utilização dos recursos naturais, socialmente perverso com geração de pobreza e extrema desigualdade social, politicamente injusto com concentração e abuso de poder, culturalmente alienado em relação aos seus próprios valores e eticamente censurável no respeito aos direitos humanos e aos das demais espécies.

O conceito de sustentabilidade comportasete aspectos principais, a saber:

• Sustentabilidade Social - melhoria da qualidade de vida da população, eqüidade na distribuição de renda e de diminuição das diferenças sociais, com participação e organização popular;
• Sustentabilidade Econômica - públicos e privados, regularização do fluxo desses investimentos, compatibilidade entre padrões de produção e consumo, equilíbrio debalanço de pagamento, acesso à ciência e tecnologia;
• Sustentabilidade Ecológica - o uso dos recursos naturais deve minimizar danos aos sistemas de sustentação da vida: redução dos resíduos tóxicos e da poluição, reciclagem de materiais e energia, conservação, tecnologias limpas e de maior eficiência e regras para uma adequada proteção ambiental;
• Sustentabilidade Cultural - respeito aosdiferentes valores entre os povos e incentivo a processos de mudança que acolham as especificidades locais;
• Sustentabilidade Espacial - equilíbrio entre o rural e o urbano, equilíbrio de migrações, desconcentração das metrópoles, adoção de práticas agrícolas mais inteligentes e não agressivas à saúde e ao ambiente, manejo sustentado das florestas e industrialização descentralizada;
•Sustentabilidade Política - no caso do Brasil, a evolução da democracia representativa para sistemas descentralizados e participativos, construção de espaços públicos comunitários, maior autonomia dos governos locais e descentralização da gestão de recursos;
• Sustentabilidade Ambiental - conservação geográfica, equilíbrio de ecossistemas, erradicação da pobreza e da exclusão, respeito aosdireitos humanos e integração social. Abarca todas as dimensões anteriores através de processos complexos.

Pensando em construir um futuro melhor para todos e para as próximas gerações, o Grupo Pão de Açúcar mobiliza esforços a fim de contribuir para o fortalecimento da vida comunitária por acreditar que o estímulo à participação do indivíduo como agente transformador da sua própria realidade,fazendo uso dos meios de que dispõe nas localidades em que está inserido.

Criado em 1998 para orientar o investimento social da Empresa, o histórico do Instituto se confunde com a história da evolução da responsabilidade social no Brasil. Inicialmente restrito aos trabalhos direcionados para a educação de crianças e adolescentes, o Instituto passou a coordenar todo o investimento social do Grupo,formando uma estrutura de ações mais integradas e articuladas que, somadas ao longo dos anos, contribuíram para o desenvolvimento social e ambiental das comunidades onde a Empresa atua e beneficiaram diretamente mais de 60 mil crianças e jovens no programa educacional.
O Grupo Pão de Açúcar investe e apóia três causas: bem-estar pessoal, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade no consumo.Com trabalhos na área há mais de 10 anos e um investimento de R$ 18 milhões em projetos socioambientais, a empresa quer ser uma empresa que investe em sustentabilidade.

II – LEVANTAMENTO DE LITERATURA

Sustentabilidade baseia-se em um novo modelo de gestão de negócios, onde a atuação nas dimensões social e ambiental, aliada a boas práticas de governança, interfere positivamente na dimensão...
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