Sustentabilidade FIA

1) A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o

ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para

os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno,

promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de

relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de

raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das

pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa

humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar

atividades comunitárias.

(Empresa humanizada: a organização necessária e possível)

Para eliminar desequilíbrios ecológicos, as empresas humanizadas podem

implementar ações de economia de recursos naturais (como água e energia), como é o caso da

Nivea que reduziu esses consumos em seu processo produtivo e possui adesivos espalhados

pela empresa para conscientização dos colaboradores incentivando-os a economizar energia e

água simplesmente apagando a luz do banheiro ao sair ou não dando descargas

desnecessárias (não jogando papel nas privadas, por exemplo). Além disso, a empresa também

utiliza papel ecológico em suas impressões.

Para superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias, podemos citar o

exemplo da Ericsson Telecomunicações S.A.. A empresa possui um programa de inclusão social

chamado Jovem Parceiro no qual os colaboradores da empresa trabalham como voluntários

dando aulas de diversos temas a jovens carentes buscando sua inclusão no mercado de

trabalho. Os jovens trabalham na empresa durante meio-período e no restante do dia

participam das aulas com os colaboradores (Inglês, Empreendedorismo, Informática, etc.). A

empresa auxilia as famílias desses jovens com uma bolsa mensal mais benefícios. Com esta

ação, busca-se