Submetendo a entrevista

Quando tem de se submeter a uma entrevista de emprego são lhe colocadas algumas perguntas-chave ás quais deve estar preparado para responder com bastante segurança e consciência de quem é e de quais são as suas competências, para que no decorrer da entrevista não surja o tão inconveniente nervosismo ou insegurança que irão automaticamente reduzir as suas probabilidades de sucesso na entrevista de emprego. Veja também o artigo Entrevista de emprego, obtenha um impacto positivo para aprimorar a sua postura numa entrevista de emprego.

1. Fale-nos sobre si 2. Quais as suas perspectivas/objectivos a curto e a longo prazo? 3. O que o levou a enviar o currículo à nossa empresa? 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? 5. O que procura em um emprego? 6. Tem a capacidade de trabalhar sobre pressão e com prazos definidos? 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos a si e não outro candidato? 8. O que faz no seu tempo livre? 9. Quais as suas maiores qualidades?
10. Quais os seus pontos negativos ou defeitos?
11. Que avaliação faz da última (ou actual) experiência pessoal?
12. Até hoje quais foram as experiências pessoais que mais lhe deram satisfação?
Com base nestas perguntas é essencial construir respostas que subtilmente e neurologicamente irão criar grande confiança por parte do empregador no cenário e imagem que vamos construir sobre nós mesmos.

Cada resposta deve ser inteligentemente criada de forma a que reúna informação subliminar que contenha dados específicos sobre a nossa forma de estar/ser/trabalhar, para criar ao empregador um desejo inconsciente de o empregar.

Vou de seguida rever as perguntas e criar respostas objectivas mas também com conteúdo subliminar criando sempre um cenário que nos mostre como seremos num grupo de trabalho.

Fale-nos sobre si.

Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser rápida, sucinta e acima de tudo como se o trabalho fosse a coisa mais importante na sua vida.

▪ Sou uma pessoa