Sont

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A nossa cultura empresarial
 
Missão e ValoresDesde a sua fundação em 1946, que a SONY se caracteriza pelo seu carácter inovador e flexível. Este espírito empreendedor e, por vezes, arriscado tem-nos ajudado a ser uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo. O sucesso da Sony baseia-se num princípio fundamental, adoptado por todos os seus colaboradores e que permitiu ultrapassar osproblemas mais complexos “o caminho dos pioneiros está repleto de dificuldades mas, apesar de todos os problemas, os colaboradores da Sony sempre se uniram de forma harmoniosa e chegada devido ao prazer da sua participação no trabalho criativo e ao orgulho de poderem contribuir com os seus talentos pessoais para atingirem esse objectivo”. Assim, os nossos valores são: * Compromisso com as pessoasque nos rodeiam e compromisso pessoal por fazer melhor o nosso trabalho todos os dias; * Cooperação com as pessoas que nos rodeiam assim como com outras áreas da companhia (clientes internos) e serviço a clientes externos e internos; * Mudança como o motor da melhoria contínua e como mudança pessoal que impulsiona o desenvolvimento pessoal e profissional; * Criatividade como elementoinspirador que nos permite marcar a diferença em tudo aquilo que fazemos |
A nossa cultura favorece um ambiente de trabalho que valoriza a iniciativa individual, a flexibilidade à mudança e o foco no cliente. Conseguimos assim, que os principais embaixadores da Sony sejam os seus colaboradores. A nossa missão é ser uma companhia excelente, através do nosso produto, da nossa forma de trabalhar e atravésdas pessoas que constituem as companhias.

Na SONY trabalhamos para trazer valor acrescentado ao produto, contribuindo assim para uma maior satisfação dos nossos clientes (distribuidores) e consumidores finais. Acreditamos piamente que a mudança permanente fomenta a melhoria contínua, e que cada um, a partir do seu local de trabalho, pode propor melhorias para aumentar a eficiência e aprodutividade.

Apostamos nas pessoas como elemento fulcral para o sucesso da Companhia. Proporcionamos desafios e oportunidades, e potenciamos o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores. |

Responsabilidade Social Corporativa
 
Como uma Companhia internacional, a Sony esforça-se por fazer cumprir as suas responsabilidades sociais corporativas, reconhecendo que o bomrelacionamento com a comunidade envolvente bem como a sociedade em geral, constitui uma mais-valia. Através de diversas iniciativas, tem apoiado e colaborado com entidades carenciadas, projectos inovadores e com impacto no espaço social, proporcionado aos seus colaboradores uma consciencialização dos problemas sociais das comunidades locais, bem como um sentimento de satisfação por darem o seu contributo.Os projectos em que nos envolvemos, centram-se, em quatro áreas: desporto, cultura, entidades sem fins lucrativos e meio ambiente.

Desporto
Através do nosso patrocínio à Liga dos Campeões e à FIFA, demonstramos que o futebol pode ser um elemento integrador entre meios desfavorecidos e países me vias de desenvolvimento.

Cultura
Através da nossa colaboração com entidades como o Museu doOriente, apoiamos os princípios de dinamização de relações culturais entre diferentes países, como elemento chave da nossa cultura.

Entidades sem fins lucrativos
No âmbito social colaboramos com aqueles que mais necessitam, como por exemplo, centros sociais, entidades que apoiam pessoas carenciadas, etc.

Meio Ambiente
O pensamento ecológico influencia todo o nosso ciclo de produtos – desdeo local de onde provêm os materiais que utilizamos, reciclagem e reutilização no fabrico, ao desenvolvimento de embalagens mais pequenas que ocupam menos espaço para um transporte energeticamente mais eficiente. Na Sony, estamos sempre à procura de formas de tornar o nosso negócio mais sustentável e reduzir o impacto no ambiente. |

O que esperar
 
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Na Sony, somos apaixonados pela...
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