Solucao em conhecimento

Gestão do Conhecimento
Acadêmicos: • Danielle Cunha RA : 117.137.99.40 • Gabriel C. de Andrade RA: 114.636.66.10 • Franco Kuniya RA : 114.639.56.33 1 Administração Noturno Faculdade Anhanguera Limeira

Interactive Solution
• Uma empresa composta de integrantes altamente capacitados a resolver problemas das empresas; • Possui toda infra-estrutura tecnologica; • Gestores formados na Europa e Japão; • Organização criada a partir do Conhecimento de um conjunto de Especialista na area de Gestão Empresarial

Problemas da Brasil Motores S.A.
• Dificuldade ao passar Conhecimento para o novo colaborador • Falta de Incentivo a prevencao (acidentes) • Existe nessecidade de um HELP (encarregado) • Exigencia do mercado feminino • Carência de inovação

Soluções para Brasil Motores S.A.
Sobre Dificuldades de Transmitir o conhecimento A Solucao seria ter uma equipe capacitada em cada um aprender a executar o serviço do outro sempre tendo um giro de pessoas para estar aprendendo, e passar ao próximo tendo motivação nos 4 pilares do aprender da UNESCO

Falta de Incentivo a Prevenção de acidentes
• Manter um livro de ocorrência de todos os tipos de acidentes registrados na empresa • Sempre fazer uma reuniao antes de iniciar a jornada de trabalho comentando o que aconteceu ao dia anterior • Passar para cada colaborador a forma de que foi gerado o acidente e assim elaborando uma solução para a prevenção

Funcao do HELP
• Ajudar os novos integrantes da organização o modo descrito no manual de trabalho • Passando todo o conhecimento adquirido para realizar o trabalho mais fácil, rápido e com segurança • Sendo que saindo um funcionário experiente assim manteria mais pessoas com o conhecimentos do mesmo, pois desse modo reduziria acidentes e a queda de produção

Entusiasmo e inovação
• • • • • Intenção Autonomia Redundância Variedade Flutuação & Caos criativo

Intenção
• Treinar e aperfeiçoar o conhecimento do colaborador; • Motivar e dar atenção às ideias do