Solucao em conhecimento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (774 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 14 de novembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Gestão do Conhecimento
Acadêmicos: • Danielle Cunha RA : 117.137.99.40 • Gabriel C. de Andrade RA: 114.636.66.10 • Franco Kuniya RA : 114.639.56.33 1 Administração Noturno Faculdade AnhangueraLimeira

Interactive Solution
• Uma empresa composta de integrantes altamente capacitados a resolver problemas das empresas; • Possui toda infra-estrutura tecnologica; • Gestores formados na Europa eJapão; • Organização criada a partir do Conhecimento de um conjunto de Especialista na area de Gestão Empresarial

Problemas da Brasil Motores S.A.
• Dificuldade ao passar Conhecimento para o novocolaborador • Falta de Incentivo a prevencao (acidentes) • Existe nessecidade de um HELP (encarregado) • Exigencia do mercado feminino • Carência de inovação

Soluções para Brasil Motores S.A.Sobre Dificuldades de Transmitir o conhecimento A Solucao seria ter uma equipe capacitada em cada um aprender a executar o serviço do outro sempre tendo um giro de pessoas para estar aprendendo, e passarao próximo tendo motivação nos 4 pilares do aprender da UNESCO

Falta de Incentivo a Prevenção de acidentes
• Manter um livro de ocorrência de todos os tipos de acidentes registrados na empresa •Sempre fazer uma reuniao antes de iniciar a jornada de trabalho comentando o que aconteceu ao dia anterior • Passar para cada colaborador a forma de que foi gerado o acidente e assim elaborando umasolução para a prevenção

Funcao do HELP
• Ajudar os novos integrantes da organização o modo descrito no manual de trabalho • Passando todo o conhecimento adquirido para realizar o trabalho maisfácil, rápido e com segurança • Sendo que saindo um funcionário experiente assim manteria mais pessoas com o conhecimentos do mesmo, pois desse modo reduziria acidentes e a queda de produção Entusiasmo e inovação
• • • • • Intenção Autonomia Redundância Variedade Flutuação & Caos criativo

Intenção
• Treinar e aperfeiçoar o conhecimento do colaborador; • Motivar e dar atenção às ideias do...
tracking img