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----/-----/----ESTADO DE MATO GROSSO Diretor de SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA Graduação POLÍCIA MILITAR DIRETORIA DE ENSINO, INSTRUÇÃO E PESQUISA ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR COSTA VERDE (CIM – 1951)

A FORMAÇÃO DE UM LÍDER MILITAR ESTADUAL

COMANDO - CHEFIA – LIDERANÇA

CFO II

Th Dr. José Gualberto Muniz - 1º Ten. QOCPM Prof/Instrutor de SST/APMCVCRT/BA Nº 00194

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FORMAÇÃO DE UM LÍDER MILITAR ESTADUAL

Th Dr. José Gualberto Muniz – 1º Ten QOCPM Prof/Instrutor de CCL/APMCV

1. INTRODUÇÃO A presente Apostila é um Material Didático: Com o objetivo de fornecer conteúdo fundamental, a fim de formar oficiais de carreira da Polícia Militar do Estado de Mato Grossono estudo sistemático da Disciplina Comando, Chefia e Liderança. Uma de suas missões é iniciar a formação do Chefe Militar Estadual. Em suas atividades, busca-se promover no cadete (futuro oficial) o vínculo afetivo com a Instituição Policial Militar e seus valores. O programa prático de formação de um líder, objetiva auxiliar o desenvolvimento das potencialidades de liderança dos Oficiais eGraduados da Polícia Militar e dos "Instrutores" militares estadual. Através do conteúdo programático busca-se “assegurar que cada Aspirante a Oficial que passou pela APMCV adquiri-se e desenvolvam-se atributos de liderança, aliados a novos valores, atitudes e conhecimentos essenciais à carreira e à sociedade matogrossense. Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma tarefa queexige percepção apurada e capacidade às vezes sobre humana. Afinal

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nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. Como exemplo, observe aspessoas que trabalham com você. Veja as dissonâncias de visão do mundo, engajamento com a causa da Instituição, nível de comprometimento, capacidade intelectual e assim por diante. Cada pessoa possui um estilo pessoal e uma causa própria que lhe conferem lugar único no mundo. A liderança é um atributo fundamental para os gestores. Líderes motivam suas equipes potencializando o bem-estar e aprodução. Trata-se de uma grande oportunidade para os profissionais da área de segurança pública que queiram alçar vôos ainda maiores na carreira. A liderança é um assunto recorrente, importante e desafiador que remete à discussão de temas, variados como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, interrelações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade dealcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. Esta Apostila pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias dimensões do homem enquanto gestor neste novo milênio nos seguintes aspectos: A evolução dos conceitos de liderança; O que mobiliza o líder no seu trabalho; A necessidade dedesenvolvimento permanente do líder; A responsabilidade do líder na vida das pessoas e das As dimensões da liderança intermediária.

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organizações; 

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