Sociologia classica

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TEORIA NEOCLÁSSICA

Destaque:Peter F Drucker
Ênfase: nos objetivos
. organização formal e informal
.Homem organizacional:sistema social objetivos a alcançar;
comportamento do individuo é de um serracional e social focando no alcance de objetivos idividuais e organizacionais,
.possue uma integração entre objetivos organizacionais e objetivos idividuais.
.os resultados almejados estão naeficiência e na eficácia.
A escola Neoclássica surgiu na decada de 50,e recebeu outros nomes como:Escola operacional,processo administrativo ou universalidade administrativa.
reafirmação dospostulados clássicos.Ênfase nos priscipíos gerais de de administração .Efocando o Ecletismo
.Eficiência versus Eficácia
meios e métodos versus objetivos e resultados.
APO-Administração por objetivos podeser definido como um estilo ou sistema de adminitração que relaciona metas organizacionais com o desempenho e desemvolvimento individual por meio de envolvimento de todos os níveis administrativo, aAPO é um processo pelo qual gerentes e subordinados indêntificam objetivos comuns, define aréas de responsabilidades de cada um em termos de resultados esperados, e utiliza esses objetivos como guiaspara suas atividades.APO é uma tecnica participativa de planejamento e avaliação por meio da qual superiores e subordinados, definem conjuntamente,estabelecem objetivos,(resultados) a serem alcançados, em um determinado período , em termos quantitativos, dimensionando as respectivas contribuições (metas) .Acompanha sistematicamente o desempenho (controle), procedendo as correçãoes necessárias. AAPO surge na decada de 50 , através da publicação do livro de PETER F DRUCKER,no qual caracteriza pela primeira administração por objetivos.
Caractéristicas da APO:
Estabelecimento conjunto deobjetivos entre execultivo e seu superior.
Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo.
Interligação entre vários objetivos departamentais.
Êfase na mensuração e no controle dos...
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