Sociedades e organizações

Atividade - Estudo de Caso OPITO

Aluna: Luziani Prado Cunha
Matrícula: 10215060095

1.Usando um exemplo do texto, descrever o que se entende por "aprendizagem continuada".
Exemplo:
“Desde que ingressou na empresa, ela começou um negócio e um curso de administração. O curso é financiado por seus empregadores e lhe dá a oportunidade de ampliar seu conhecimento e desenvolver suas habilidades. Isto permitirá a Kirsty ser promovido para um papel de supervisão.”
“Para lidar com este imperativo, os trabalhadores atuais e potenciais terão a necessidade de desenvolver novas habilidades e competências, assim como buscarem a aprendizagem continuada para manterem seu nível de empregabilidade.”
A educação continuada busca potencializar a competitividade da indústria e oferecer oportunidades aos colaboradores para que se mantenham atualizados e preparados para atender aos desafios atuais e futuros.
Com treinamentos focados no desenvolvimento de competências técnicas e governamentais párea o desempenho as funções, e como meta dar suporte e alavancar a Excelência Operacional.

2 .Nas organizações do terceiro milênio, são as pessoas que farão a diferença, por serem baseadas no capital intelectual. Explique isto dentro do descrito no caso OPITO. “As inovações tecnológicas produzem constantes mudanças, que requerem da força de trabalho a atualização e/ou desenvolvimento contínuo para garantir que tenham as habilidades corretas para realizarem suas funções eficazmente.”
O planejamento da força de trabalho como ferramenta de gestão nas empresas para assegurar as competências necessárias a sua operação é de suma importância.

3 .Baseado no conceito de trabalhador do conhecimento indicar que tópicos do texto estão relacionados a isto.
Em toda a extensão do texto do inicio ao fim, o conceito de trabalhador do conhecimento é citado.
“A indústria requer funcionários talentosos e competentes para garantir que os padrões sejam mantidos.”
“A indústria abarca uma multitude de papéis e