Sociedade de Estáculo

31/07/2013

SIMBOLISMO
ORGANIZACIONAL
Aula 3 – Sociedade do Espetáculo
Profa. Patricia C. Berardi

Proposta
Organizações Espetaculares
• Imagem (o que é, manipulação)
• Cultura Organizacional
• Características das Org. Espetaculares
• Liderança

Profa. Patricia C. Berardi

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Organizações Espetaculares

Profa. Patricia C. Berardi

O que seria uma imagem

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O que seria uma imagem

Profa. Patricia C. Berardi

A imagem é um registro limitado da realiade Profa. Patricia C. Berardi

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A imagem associa-se ao uso de:
Metáforas

Retórica

Símbolos

Comunicação Simbólica
• Fundamental nas organizações de alta intensidade

simbólica e inerente às organizações contemporâneas.
• As Org. Espetaculares são caracterizadas por alta intensidade simbólica e por elevada carga dramática.
Dia-a-dia das organizações:
• Fábulas, ritos e rituais
• Memorandos e relatórios
• Manipulação de relatórios – externo é ruim e interno apresenta

fatores favoráveis

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Retórica – uso elaborado da linguagem
• Arte da persuasão: retórica e sedução ganham espaço.
• Rico em forma, vazio de ideias.
• Cursos de oratória para executivos
• Linguagem determina o que a realidade significa (tv,

cinema)

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A manipulação da imagem produz:
• Pseudo-ações

Construídas para afetar a perepção • Pseudo-cultura

Atender aos objetivos organizacionais • Pseudo-estruturas

Dar legitimidade

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Característica das Org. Espetaculares
3 Elementos básicos:
• Cultura organizacional
• Estrutura organizacional
• Estratégia organizacional

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Cultura Organizacional
• Cooperação entre indivíduos
• Gestão participativa
• Cultura como forma de controle social

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