Sobre os sentidos do trabalho

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  • Publicado : 16 de novembro de 2011
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RESUMO
O trabalho representa um valor importante nas sociedades ocidentais contemporâneas, exercendo uma
influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sobre sua satisfação e sua
produtividade. Compreender os sentidos do trabalho hoje é um desafio importante para os administradores,
tendo em vista as múltiplas transformações que têm atingido as organizações e os“mundos do trabalho”. O
objetivo deste artigo é determinar, identificar e comentar as características que o trabalho deveria apresentar a
fim de ter um sentido para aqueles que o realizam. Acreditamos que os momentos de transformação
organizacional constituem, potencialmente, uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a
qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradase que as características que se atribuem a um
trabalho que tem um sentido possam orientar as decisões e as intervenções dos responsáveis pelos processos
de transformação organizacional.

Alguns peixes se cumprimentam. Enquanto vão de um lado para outro do aquário, observam que, numa das mesas do restaurante em que estão, um companheiro deles acaba de surgir em um prato, pronto para serdevorado por um cliente. Diante da cena, um dos peixes resolve fazer uma pergunta: "Para que tudo isso?". É com esse questionamento (e com essa cena) que começa O sentido da vida (The meaning of life), terceiro filme do grupo inglês Monty Python, lançado em 1983. Ao contrário dos filmes anteriores da trupe, este não apresenta uma história com começo, meio e fim - no sentido, digamos, mais comum. Pormeio de sketches, o grupo tenta traçar a razão de existirmos na face da Terra, apresentando as diversas etapas da vida humana, desde o nascimento até a morte - numa espécie de começo, meio e fim, mas de uma forma um tanto anárquica como a vida pode parecer ser.
Nessa busca eterna pelo propósito da vida, o sentido do trabalho, também, é uma questão fundamental às pessoas, ainda mais quando sevivencia um momento de turbulências financeiras em alguns mercados e de mudanças cada vez mais aceleradas. E nesse cenário é
cada vez mais urgente a procura por um trabalho com mais significado, como revela o consultor Dan Miller. No livro escrito por ele, Segunda-feira nunca mais (editora Fontanar), fica claro que no mundo atual, não podemos simplesmente nos dar ao luxo de aparecer para trabalhar numacompanhia, bater ponto e esperar sermos pagos pelo nosso tempo. "Muitos de nós fomos educados para acreditar que tudo o que precisamos fazer para chegar ao sucesso e à segurança é completar os estudos, arranjar um emprego na empresa certa, trabalhar uns 35 anos e esperar pelo tradicional relógio de ouro", escreveu. "Mas esses dias pertencem ao passado. No volátil mercado de trabalho de hoje, umemprego dura em média 3,2 anos. Empresas desmontam planos de pensão, cortam benefícios como planos de saúde e trocam o relógio de ouro pelo bilhete azul."
Isso não significa dizer que o mercado se tornou uma espécie de inferno ou que estamos condenados à uma vida de mediocridade financeira e a condições de trabalho de estraçalhar a alma. Isso significa dizer, segundo Miller, que precisamos mudara maneira como pensamos nossos empregos. Ou, para outros, encontrar o sentido do trabalho. "Dada a quantidade de tempo que passamos trabalhando, a incapacidade de encontrar um trabalho com significado e com um propósito não é um leve passo em falso numa vida de outra maneira cheia de realizações; é um tipo mais profundo de fracasso, que pode fazer você se sentir todo o dia como um morto-vivo",ressalta Miller. "Não é de surpreender que, frequentemente, escolhamos diminuir a importância do trabalho, reduzindo-o a um mal necessário cuja finalidade é nos fornecer um contracheque. Um trabalho que nos realiza, um trabalho que integra os nossos talentos com as nossas paixões, um trabalho feito com um propósito valioso sempre foi sinal de maturidade e sabedoria interior e exterior", completa...
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