Sistemas de informação para a gestão

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  • Publicado : 3 de junho de 2011
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A informação para as organizações é hoje, se não o mais importante, pelo menos é um dos recursos cuja gestão e aproveitamento influência o seu sucesso.
É essencial que as organizações adoptemsistemas de informação ajustados às suas metas e objectivos.
Os sistemas de informação, podem ser manuais (pessoas) ou automatizados (máquinas), constituindo um conjunto de componentes que recolhem(entradas ou inputs), processam e armazenam (processo) e emitem (saídas ou outputs) dados ou informações para o utilizador ou cliente.
É através dos sistemas de informação que um administrador consegue terfacilidade de acesso às informações de todos os aspectos da sua organização, ou seja, os sistemas de informação fornecem informações para o controlo e agilidade na tomada de decisões, interligando asactividades internas e externas à organização, a qualidade da decisão depende das informações que estão disponíveis no momento em que ela é tomada.
Os sistemas de avaliação nas organizações podem seravaliados quanto à sua:
- usabilidade – é uma característica daquilo que é utilizável, funcional. È a facilidade de utilizar algo nos propósitos para os quais foram construídos, tendo como aspectosfundamentais; a facilidade de aprendizagem por parte do utilizador, para que este possa começar a trabalhar, eficiência para se atingir produtividade e fiabilidade de utilização ou segurança,satisfação do utilizador com o seu uso, sem erros, etc.
- eficácia / funcionalidade - depende da qualidade dos sistemas, informação fornecida, da adequação e realização correcta a que se propõe;
-eficiência – corresponde ao desempenho dos sistemas, da execução certa e da sua optimização ao nível interno da organização;
- utilidade - tem impacto a nível individual e organizacional, e refere-se àcapacidade de apresentar as funcionalidades certas para que o utilizador atinja o seu objectivo final.

A utilização de Sistemas de Informação nas organizações tem como vantagens:
- Recuperação e...
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