Sistema integrado de gestão de pessoas

Páginas: 5 (1134 palavras) Publicado: 2 de abril de 2011
|Módulo: 2 |Atividade: Atividade Individual |
|Título: Sistema Integrado de Gestão de Pessoas |
|Aluno: ||Disciplina:Gestão de Pessoas na Administração Pública |Turma: |
|Introdução |
| |
|Aadoção de um sistema integrado de gestão de pessoas é algo que se impõe nas instituições públicas de hoje. |
|Como apresentar e implementar essa integração tem sido um desafio para os administradores de recursos humanos, muitas vezes |
|engessados pelos regramentos e/ou normatizações produzidas por agentes que não estão dispostos a experimentar o novo ou que ||preferem reter o poder. Estas normas, na maior parte das vezes, privilegiam a hierarquia dos cargos, em detrimento das |
|competências individuais. |
|É certo que o Estado tem o “Poder de Príncipe” e deve resguardar o interesse coletivo e social. Porém a valorização do indivíduo|
|queintegra sua estrutura organização trará benefícios para todos e, assim, é algo que deve ser repensado e aplicado com |
|melhores critérios. |
|Nesse sentido, o indivíduo não deve ser pensado de forma isolada, mas integralizada, ou seja, ele possui valores que precisam |
|sercompartilhados e melhor aproveitados para o bem da coletividade. |
| |
|Competência do servidor |
||
|Competência é algo mais abrangente do que simplesmente a habilidade empírica e teórica do indivíduo. Segundo, FLEURY e FLEURY |
|(2000), as competências individuais compreendem “um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, |
|transferirconhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. |
|Assim, dizer competente não se restringe a conhecer, a ser habilitado, a ser capacitado, mas também saber aplicar e transmitir |
|esse conhecimento. |
|Para Hipólito (2001)competência, além de considerar o conjunto de conhecimentos adquiridos, habilidades e atitudes de um |
|indivíduo considera, também, os resultados produzidos. Ele aplica a seguinte estrutura: |
|COMPETÊNCIA= |
|conhecimentos > saber +|
|habilidades > Saber Fazer + |
|Atitudes > Querer Fazer, Saber Agir + |
|Resultados > Produzir...
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