Sistema erp (enterprise resource planning)

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  • Publicado : 30 de agosto de 2012
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1. Sistema ERP (Enterprise Resource Planning)


Com a evolução tecnológica, o aquecimento da economia, o aumento da oferta de credito, a competitividade entre as empresas; faz com que ascompanhias busquem um gerenciamento adequado de seus recursos, para manter nesse patamar e continuar crescendo.
A adoção mais utilizada pelas empresas é o sistema de ERP (Enterprise ResourcePlanning), isto é, sistema de gestão empresarial que gerencia as informações relativas aos processos operacionais, administrativos e gerenciais das empresas.
Imagine que você tenha uma empresa que contacom vários sistemas, um para as contas a pagar, outro para as folhas de pagamento, outro para controlar as vendas, outro para gerenciar os impostos, um outro para analisar as metas e desempenho,entre outros. Em vez de existir um ou mais softwares para cada departamento da companhia, não seria muito melhor contar com uma integração entre eles, onde todos fizessem parte de um sistema unificado? Éjustamente isso que uma solução ERP oferece.
Com um único sistema integrando todos os departamentos ou pelo menos os setores mais importantes, a comunicação interna se torna mais fácil e menoscara. O departamento financeiro, por exemplo, poderá saber rapidamente quanto dinheiro destinar à quitação de impostos e quanto direcionar ao pagamento de funcionários, de acordo com as informaçõesque o setor de gestão de recursos humanos disponibilizar no sistema. O chefe de um determinado departamento poderá avaliar o desempenho de um funcionário e discutir junto ao gerente de RH quanto aempresa pode lhe oferecer de aumento. O departamento de marketing poderá consultar o controle de vendas, perceber que um determinado produto não está tendo a saída desejada e, com base nisso, desenvolveruma nova estratégia para reverter esse quadro. Ao mesmo tempo, pode verificar se a verba disponibilizada pelo departamento é suficiente para esse trabalho ou se é necessário marcar uma reunião para...
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