SISTEMA DE INFORMA ES EXECUTIVAS SIE

SISTEMA DE
INFORMAÇÕES
EXECUTIVAS (SIE)

Saul Silva
Izabela Silveira

Origem
Segundo Furlan, Ivo e Amaral (1994, p.06), o

termo sistema de informações executivas
(SIE) foi criado no final da década de 1970, a partir de trabalhos desenvolvidos no
Massachusetts Institute of Tecnology (MIT) por pesquisadores como Rockart e Treacy.
Originalmente os SIE foram desenvolvidos

para programas de computadores do tipo mainframe. Os propósitos foram feitos para indicar variações entre previsões e resultados de orçamentos e faturamento.

Caracteristicas
O SIE tem a finalidade de propiciar aos altos executivos uma

maneira fácil de obter as informações críticas que eles desejam, quando as desejam, elaboradas nos formatos por eles predefinidos.
 Não são projetados para resolver, mas sim prover os meios

e ferramentas para vizualização do que se deseja.
 Ajuda a identificar problemas e oportunidaes existentes.
Permitem extrair a informação necessária para tomar

decisões estratégicas para a organzação.
Utilizado para ativvidades de planejamento, desenvolvimento

de produtos e monitorimento porém podem ser utilizados para apoio operacional.

Caracteristicas
Satisfazer as exigências de informação;
Usados para tarefas de acompanhamento e

controle;
Adaptam-se ao estilo de tomada de decisão;
Contém recursos gráficos;
Utiliza um grande conjunto de base de dados e também informçoes históricas ou seja de varios anos.

Porque se ter um SIE?
Com o SIE as informações ficam mais

compreensíveis aos demais sitemas. Esse sistema avalia as informaçoes que são importantes para os executivos. Por isso é especialmente importante que esse sistema esteja no nível mais alto, no topo mais precisamente. Metodologia de planejamento
Primeira Fase –Início do Planejamento

Estratégico de Sistemas de Informação
Segunda Fase –Análise da situação atual
Terceira Fase –Elaboração de soluções
Quarta Fase –Desenvolvimento de planos

Vantagens
Proporcionar informações de forma rápida