sistema de gestão

Sistema de Gestão
É uma estrutura organizacional com definições de responsabilidades técnicas e administrativas para desenvolver e implementar sua política de SST e para gerenciar seus riscos de SST.
No Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego vem desenvolvendo ações no sentido de criar as condições para que sistemas de gestão da SST possam vir a ser adotados de forma voluntária pelas empresas. Não existe um modelo de sistema de gestão da SST predominante entre as empresas. Muitas delas, na verdade, procuram conceber o seu próprio sistema de gestão para a SST a partir de suas experiências com a gestão para a qualidade total, sistema de gestão para a qualidade e sistema de gestão ambiental.
O modo como cada empresa introduz o seu modelo, cria ou não as condições favoráveis para alcançarem as melhorias desejadas ao longo do tempo.
Nesse como estão os valores e crenças da alta administração e demais lideranças organizacionais. O modo como eles percebem, pensam e sentem com relação aos perigos e riscos e que importância atribuem à SST, são fatores decisivos para assegurar que o sistema de gestão da SST poderá contribuir para a melhoria do desempenho da SST.
É a contínua introdução dessas melhorias que leva a estágios superiores de excelência na gestão da SST demonstrados por meio da melhoria do desempenho da
SST. Esse é um dos princípios essenciais incorporados nos modelos de sistema de gestão da SST. Esses modelos foram criados a partir de um conjunto de critérios de excelência alinhados com os preceitos preconizados pela gestão da qualidade total e a família de normas ISO para a gestão da qualidade os quais são periodicamente ajustados em função das necessidades das partes interessadas.
Diferentes instituições governamentais e privadas desenvolveram critérios de excelência a fim de identificar e oferecer um reconhecimento público, na forma de um prêmio, às organizações que se destacassem pelos resultados alcançados por meio da sua gestão