Sipat 2012

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3M DO BRASIL LTDA.

Ramo da Atividade: Fabricação de adesivos, fitas adesivas, revestimentos, anti derrapantes, selantes, abrasivos e extratos em aeronaves.



Identificação da Empresa:

Razão Social: 3M DO BRASIL LTDA.

CNPJ: 45.985.371/0001-08

Endereço: Rod. Anhanguera s/n km 110

Sumaré - SP CEP: 13001-970

Telefone/Fax: 3253 - 5000

CNAE: 22.29.3

Grau de risco: 3Site: solutions.3m.com.br

Total de colaboradores: 4.200



História da empresa

A 3M foi fundada em 1902 no estado de Minnesota, região dos Grandes Lagos, nos Estados Unidos. Cinco homens de negócios resolveram explorar depósitos de minérios. Mas a exploração das minas provou ser de pouco valor e a nova empresa de Mineração e de Manufatura de Minnesota rapidamente transferiu-se para acidade de Duluth em 1905, para concentrar suas atividades na fabricação de abrasivos.
Anos de trabalho se seguiram até que a companhia pudesse alcançar a qualidade desejada para seus produtos e para o fornecimento de matéria-prima. Novos investidores foram atraídos pela 3M, como Lucius Ordway, que transferiu a empresa para a cidade de Saint Paul, capital do estado de Minessota, em 1910. As inovaçõestécnicas e de marketing começaram a produzir bons resultados, e em 1916, a companhia pagou seu primeiro lucro de 6 centavos de dólar por ação.

Alguns acontecimentos marcaram a história da 3M, como:
• A primeira lixa à prova d’água do mundo que reduzia poeira durante a produção de automóveis foi desenvolvida no início de 1920.
• O segundo principal marco ocorreu em 1925, quando Richard G.Drew, um jovem assistente de laboratório, inventou a fita de mascaramento - uma etapa inovadora para a diversificação e a primeira de muitas fitas adesivas sensíveis à pressão da marca Scotch®.


Missão, visão e valores



• Missão: Ser reconhecida como a empresa mais inovadora do mundo.

• Visão: O compromisso da 3M é contribuir ativamente com o desenvolvimento sustentável por meiode programas de proteção ambiental, responsabilidade social e progresso econômico. Para nós, isso significa satisfazer as necessidades da sociedade atual, porém, respeitando as necessidades das futuras gerações.

• Valores:

• Agir com honestidade e integridade inflexíveis em tudo o que fazemos.
• Satisfazer nossos clientes com tecnologias inovadoras e qualidade superior, valor eserviço.
• Oferecer retorno atraente aos investidores por meio de crescimento sustentável e global.
• Respeitar o ambiente físico e social no mundo todo.
• Desenvolver e reconhecer a diversidade de talentos, iniciativas e a liderança de nossos funcionários.
• Conquistar a admiração de todos os envolvidos com a 3M em todo o mundo.





Dimensionamento do SESMT:

• 8técnico em segurança do trabalho, 2 engenheiros de segurança, 1 auxiliar de enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do trabalho e 2 técnicos de segurança do trabalho.




Qual a nessecidade de uma SIPAT ?

Justificativa:




De acordo com estudos podemos perceber que mesmo sendo os funcionários, em uma maioria de escolaridade de nível superior, notamos um grande crescimento de acidentes detrabalho e doenças ocupacionais. Com isso podemos perceber o grande número de absenteísmo, gerando assim mais gastos Previdenciários, por conta de afastamentos e por gerar Comunicados de acidentes de trabalho (CAT).

Analisando isso podemos perceber também que o faturamento anual de 30 bilhões de reais, vem sendo comprometido por ter que ser usado para pagar gastos com a previdência assim comomultas, por conta do Fator Acidentário Previdenciário.



Objetivo:

Sendo que já contamos com uma CIPA, que com o auxílio dos mesmos conseguimos identificar os riscos de todos os setores da empresa, pra implantar projetos de segurança no local. Pois só assim conseguiremos atingir os valores necessários para uma empresa modelo.



Público Alvo:

Todos os colaborados de todos os...
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