Sindrome de Burnout

442 palavras 2 páginas
Sindrome de Burnout

O termo Burnout significa que o desgaste emocional danifica os aspectos físicos e emocionais de uma pessoa. Burn quer dizer queima e Out exterior.
A principal característica da síndrome de Burnout é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes.
A síndrome se manifesta principalmente em pessoas com profissão que exige envolvimento interpessoal direto e intenso. Exemplos de profissionais que correm o maior risco de ter a síndrome são: profssionais da área da saúde, assistente social, bombeiros,policiais, entre outros.
O diagnóstico é feito com base na história do paciente e seu envolvimento e realização pessoal no trabalho.
Os sintomas são: fadiga, cansaço constante, distúrbio de sono, dores musculares e de cabeça, irritabilidade, alterações de humor e de memória, dificuldade de concentração, falta de apetite e perda de iniciativa.
O tratamento é feito com uso de antidepressivos e psicoterapia.
Para ajudar a controlar os sintomas, a prática de atividades físicas regulares e exercícios de relaxamento, mais a mudança de estilo de vida, ajudam a prevenir e tratar a síndrome.

Relato de um caso

Funcionário de empresa de telefonia há 28 anos, com idade de 58 anos.
Seus problemas começaram com seqüencias de mudanças administrativas. Assumiu o cargo de gerencia sem consulta prévia, aumentando suas tarefas e responsabilidades. Uma de suas tarefas incluía a demissão de funcionários.
Aumentou a sua carga horária para aprender o novo serviço.
Na empresa os novos contratados não estavam suficientemente qualificados para as funções, exigindo mais esforço na sua tarefa. Havia muitas mudanças administrativas em pouco tempo.
Era exigida muita melhora no crescimento e qualidade nos resultados da empresa. Tinha que bater metas se não cumpridas era dito que não tinham competência, e se cumprida a meta era dito que poderia ter sido melhor.
Os

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