simulador

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SIMULADOR EMPRESARIAL-SHADOW












TIPOS DE JOGOS
FINALIDADE
JOGOS FUNIONAIS
DESELVOLVER PARA TAREFAS BASICAS
JOGOS SEM PERDEDORES
DESENVOLVER A RELAÇÃO GANHA-GANHAJOGOS DE RESULTADO COLETIVO
DESENVOLVER TRABALHO EM EQUIPE
JOGOS DE ENVERSÃO
ELIMINAR CONCEITO PERDER OU GANHAR
JOGOS SEMI COOPERATIVOS
DESENVOLVER RELAÇÃO INTER-PESSOAL E ETICA
JOGOS DEPROCESSO
DESENVOLVER HABILIDADES TECNICAS
JOGOS DE MERCADO
TOMADA DE DESCISÃO
JOGOS ATIVADORES E INTEGRAÇÃO
AUMENTAR A SINEGIA DA EQUIPE
JOGOS DE CRIATIVIDADE E REFLEXÃO
INTERLIGAR JOGO COM A VIDAPROFISSIONAL
JOGOS DE GESTÃO
DISCUTIR ESTRATEGIA
JOGOS DE FECHAMENTO
CONSOLIDAR O APRENDIZADO ADQUIRIDO NO JOGO


O dia a dia nos coloca a prova em situação difíceis e nada melhor do que aprática para adquirirmos a experiência necessária para driblar as adversidades e tomar as melhores decisões.
O uso de jogos nas em empresas possibilita a simulação destas situações problemas, para queestejamos preparados antes que ela aconteça.
Através de dinâmicas de grupo e de simulação de jogos empresariais temos condições de corrigir nossas falhas, antes que elas provoquem um dano mais grave.Principalmente para jovens em inicio de carreira, apesar de às vezes adquirir uma boa formação acadêmica, pode se sentir inseguro ao entrar no mercado de trabalho, por não saber o vai encontrar, e quala decisão certa a tomar.
Através dos jogos a capacidade de percepção da pessoa é testada e refinada, fazendo com que ela perceba a cada treinamento aspectos que passariam despercebidos, se já nãotivesse passado por determinada situação mesmo que em um jogo.
O jogo nos permite errar, sem ter consequências, para que na hora da prática sabermos como agir.
Através de um jogo de resultadocoletivo, a empresa consegue aguçar o espirito de equipe aproximando o pessoal, para que estes trabalhem com um objetivo comum e não com vaidade e egocentrismo. Neste tipo de jogo o profissional vai...
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