Simulado Recursos Humanos 1

________________________________________ 1a Questão (Ref.: 201301810465) Pontos: 0,0 / 1,0
Os "Benefícios" precisam ser classificados. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa que define corretamente a classificação quanto aos objetivos dos Benefícios.

Assistenciais, Recreativos e Supletivos. O conjunto das respostas atende ao enunciado. Assistenciais e Supletivos (de apoio). Monetária. Não Monetária.

________________________________________ 2a Questão (Ref.: 201302350008) Pontos: 0,0 / 1,0
São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:

Treinamento de pessoal. Demissões de empregados. Folha de pagamento. Admissões de novos empregados. Administração de Benefícios

________________________________________ 3a Questão (Ref.: 201302357278) Pontos: 0,0 / 1,0
O autor Chiavenato (2004), em suas considerações sobre o recrutamento interno, destaca as vantagens de se priorizar o aproveitamento de colaboradores da empresa para suprir demandas de RH da organização. Qual das alternativas abaixo não se enquadra como uma vantagem para a empresa? a. O recrutamento interno motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos funcionários da empresa. b. O recrutamento interno altera, dentro do setor envolvido, o patrimônio humano. c. Financeiramente o recrutamento interno custa menos do que um recrutamento externo. d. O recrutamento interno aproveita melhor os recursos que foram investidos em treinamento e desenvolvimento feitos pela empresa junto aos colaboradores. e. O recrutamento interno tem um maior índice de validade e segurança em relação ao recrutamento externo.

É uma vantagem para a empresa. Igualmente, uma vantagem para a empresa. Também é uma vantagem para a empresa. Vantagem para a empresa. É uma desvantagem para a empresa, pois o setor que cede o funcionário para algum processo de seleção interna, acaba tendo uma redução de patrimônio humano