Sig - trabalho sobre pdsi

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UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR EXPOENTE
CURSO DE ADMINISTRAÇAO E DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO






















PDSI – PLANO DIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA (NOME DO SISTEMA)






















CURITIBA
2013
NOME DO ALUNO
NOME DO ALUNO
NOME DO ALUNO
NOME DO ALUNO




















PDSI – PLANODIRETOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA (NOME DO SISTEMA)


Trabalho apresentado à disciplina de Sistemas de Informação Gerenciais do Curso de Administração e á disciplina de Fundamentos e Gestão da Informação do Curso de Sistemas de Informação, como pré-requisito para formação nas respectivas Graduações da Unidade de Ensino Superior ExpoenteOrientador: Prof. MsC. J. Geraldo Castaldi













CURITIBA
2013
LISTA DE ILUSTRAÇÕES


Quadro 1 - Definição da equipe de trabalho 9

Quadro 2 - Identificação dos problemas e necessidades 9

Quadro 3 - Definição dos problemas 10

Quadro 4 - Metas e prioridades 10

Quadro 5 - Sistema de informação existente 11

Quadro 6 -Requisitos dos usuários 12

Quadro 7 - Requisitos mínimos 12

Quadro 8 - Objetivos a serem atingidos 12

Quadro 9 - Caracterização do S.I. 13

Tabela 10 - Análise de Custos 15

Quadro 11 - Parâmetros de desempenho 17

Quadro 12 - Fase da implantação 23
SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO 5


2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6


3 MEDOLOGIA 7


4 DESENVOLVIMENTO DO PDSI 8


4.1 ETAPA DEINVESTIGAÇÃO 8

4.1.1 Fase da Preparação 8

4.1.1.1 Constituição da Equipe de Trabalho 9

4.1.1.2 Levantamentos Genéricos 9

4.1.1.3 Identificação dos Agentes Ambientais Relevantes 9

4.1.1.4 Definição dos Problemas 10

4.1.1.5 Pré-caracterização das Partes 10

4.1.1.6 Expressão dos Objetivos 11

4.1.1.7 Sequenciamento das Atividades 11

4.1.2 Fase de Instrução 11

4.1.2.1 Levantamentos doEstado Atual dos Sistemas de Informação Existente 11

4.1.2.2 Definição dos Requisitos dos Usuários e das Condições Operacionais 11

4.1.2.3 Estudo prévio de Viabilidade Econômica 12

4.1.2.4 Realização de Estudos de Viabilidade Técnica e de Capital Humano 12

4.1.2.5 Determinação e Quantificação dos Objetivos a Serem Atingidos. 12


4.2 ETAPA DE DEFINIÇÃO CONCEITUAL 13

4.2.1 Fasede Orientação 13

4.2.2 Fase de Avaliação de Funções 14

4.2.2.1 Avaliação das Situações Existentes e Potenciais 14

4.2.2.2 Realização de Testes de Funções 14

4.2.2.3 Análise dos Custos 15

4.2.2.4 Listagem de Possíveis Eliminações ou Reorientações de Funções 15

4.2.2.5 Definição do Entrelaçamento e da Hierarquização 15

4.2.2.6 Estabelecimento dos Critérios para Validação dosProjetos 16

4.2.2.7 Estabelecimento dos Critérios para Avaliação do Desempenho 16


4.3 ETAPA DE DESENVOLVIMENTO 16

4.3.1 Fase de Anteprojeto 16

4.3.1.1 Geração de Opções ou Ideias de Soluções 17

4.3.1.2 Possíveis Combinações 17

4.3.2 Fase de Julgamento 18

4.3.2.1 Aplicação dos Critérios 18

4.3.2.2 Avaliação das Opções Quanto aos Benefícios 18

4.3.2.3 Seleção das MelhoresAlternativas de Estruturação Final 18

4.3.3 Fase de Análise Crítica 18

4.3.3.1 Refinamento dos Critérios da Fase de Definição Conceitual 19

4.3.3.2 Realização de Testes Técnicos Mais Refinados 19

4.3.3.3 Comparação das Opções de Solução de Modelo Global 19

4.3.3.4 Seleção da Melhor Solução Final 19

4.3.3.5 Estabelecimento do Documento Base do PDSI da Empresa. 19


4.4 ETAPA DEMATURIDADE 21

4.4.1 Fase de Detalhes e Recomendações 21

4.4.1.1 Detalhamento da Solução Escolhida. 21

4.4.1.2 Determinação dos Atributos de Desempenho do Sistema de Informação. 21

4.4.1.3 Encaminhamento e Recomendação da Solução Definida 21

4.4.2 Fase de Implantação 22

4.4.2.1 Designação de Responsabilidades Específicas 23

4.4.2.2 Transformação de Ideias e Projetos em Ações...
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