SHST

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SEGURANÇA, HIGIENE E
SAÚDE NO TRABALHO
Disciplina: Direito
Docente: Paulo Silva
Turma 355

Tiago Silva – 107613
Vanessa Pacheco – 107716

1

O SHST;
Segurança;
Higiene;
Saúde;
Acidentes de Trabalho;
As Perdas de Produtividade e Qualidade;
Prevenção
Metodologia para Identificação, Avaliação e Controle de Riscos;
Autoridade para as Condições de Trabalho;
Regulamentação;

2 O SHST
A segurança e higiene são duas práticas de grande importância, que estão
diretamente relacionadas com o grande objetivo de garantir as melhores
condições de trabalho, de modo a manter um nível de saúde dos colaboradores
e trabalhadores de uma Empresa.
Saúde: A saúde segundo a O.M.S (Organização Mundial da Saúde), a
saúde resume-se a um estado de bem-estar físico, mental e social enão
somente á ausência de qualquer doença.
Higiene: A higiene no trabalho que visa a proteção da integridade física
e mental do trabalhador, protegendo-os dos riscos inerentes às tarefas a
desempenhar pelos mesmos e ao ambiente onde são executadas,
eliminando ou reduzindo os riscos profissionais. (Prevenção de riscos
associados ao ambiente de trabalho).
Segurança: A segurança no trabalho éuma prática de grande peso que
visa combater de um ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho,
eliminando as condições inseguras do ambiente e educando os
trabalhadores a utilizarem medidas preventivas. (Prevenção de riscos
associados aos acidentes de trabalho).

3

Os Acidentes de Trabalho são o resultado de uma combinação de fatores, entre
os quais se destacam as falhas humanase as falhas materiais.
Grande parte dos mesmos ocorre porque os trabalhadores se encontram mal
preparados para enfrentar certos riscos, ou devido ao facto de não cumprirem
as normas de prevenção corretamente.
‘’ Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou redução dacapacidade para o trabalho,
permanente ou temporária (...) ”
Os acidentes de trabalho podem provocar:
Lesão corporal: Uma lesão corporal é qualquer dano produzido no
corpo humano, seja ele leve como por exemplo fazer um corte num
dedo, ou grave como por exemplo perder um membro.
Perturbação funcional: Uma perturbação funcional é qualquer
prejuízo do funcionamento de qualquer órgão ou sentido.Por exemplo,
a perda da visão, provocada por uma pancada na cabeça.
As doenças profissionais e do trabalho também são consideradas acidentes de
Trabalho.
Doenças profissionais: São aquelas que são adquiridas na sequência
do exercício do trabalho em si.
Doenças do trabalho: São aquelas decorrentes das condições especiais
em que o trabalho é realizado.

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Um acidente de trabalho podelevar o trabalhador a ausentar-se da empresa
apenas por algumas horas, o que é chamado de acidente sem afastamento
que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no
dedo, e o trabalhador volta ao trabalho de seguida.
Um acidente de trabalho também pode deixar o trabalhador impedido de
realizar as suas atividades durante dias, meses, ou até de forma definitiva.
Quando issoacontece temos o chamado acidente com afastamento, que
pode resultar na incapacidade temporária, incapacidade parcial e permanente,
ou incapacidade total e permanente.
É a perda da capacidade para realizar as
suas funções por um período de tempo limitado, após o qual o
trabalhador retorna às suas atividades normais.
É a diminuição, por toda vida,
da capacidade física para realizardeterminadas funções. É o que
acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de um
olho.
É a invalidez incurável para o
trabalho.

5

Causas dos Acidentes de Trabalho:
No geral a atividade produtiva de uma empresa reúne um conjunto de riscos e
de condições de trabalho desfavoráveis á execução de algumas tarefas, sendo
assim o seu tratamento quanto á Higiene e Segurança exige um...
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