SHST

A- Um funcionario pode apanhar uma gripe, por motivo de contagio com colegas de trabalho, essa doenca, embora possa ter sido adquerida no trabalho nao e considerado uma doenca profissional nem do trabalho porque nao e ocasionada pelos meios de producao. Uma doenca profissional so e considerado quando adqueridos na sequencia do exercicio do trabalho.

B- Se o trabalhador contrair uma doenca ou lesao por contaminacao acidental no exercico da sua actividade, temos ai um caso equiparado a um acidente do trabalho, como exemplo, um operador se queima com um acido ao encher uma vazilia do banho acido, isso e, um acidente de trabalho. Tambem se um trabalhador perder a audicao por ficar longo tempo sem protecao auditiva adquada, submetido ao excesso do ruido, gerado pelo trabalho executado junto a uma grande prensa, isso caracteriza igualmente uma doenca de trabalho.

C- Um trabalhador desvia sua atencao do trabalho por fraccao de segundo, ocasionando um acidente serio. Alem do propio trabalhador sao atingidos mais dois colegas que trabalham ao seu lado. O trabalhador tem de ser removido urgentimente para o hospital e os dois outros trabalhadores envolvidos sao atendidos no ambulatorio da empresa.
Os dois trabalhadores que foram atendidos no ambulatorio da empresa foi-lhes causado um pequeno corte nos dedos, isto fez com que eles se ausentaram da empresa apenas por algumas horas, o que e chamado de Acidente sem Afastamento porque os dois trabalhadores retomaram o trabalho em seguida.

O trabalhador que foi levado para o hospital de imediato acabou por perder um dedo, o acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas actividades por dias seguidos ou ate meses ou tambem de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado nao retomar a sua actividade imediatamente ou ate no dia seguinte, temos o chamado de Acidente com Afastamento, que pode resultar na Incapacitacao Temporaria, ou na Incapacitacao Parcial e