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O maior exemplo que podemos tirar do filme "A fuga das galinhas" é o da Liderança.
Liderança porque em várias partes do filme vimos que os líderes das galinhastem uma habilidade de influenciar as outras galinhas a correrem atrás do seu objetivo que é o de fugir do galinheiro, proporcionando planejamento, comunicação emotivação para todo o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam certo. As galinhas viviam confinadas e eram obrigadas a serem produtivas, o únicoelemento motivacional que elas tinham era a morte, por isso a preocupação em fugir do galinheiro.
No filme existem dois líderes, um é a galinha Ginger o outro é oGalo Rocky.
A Ginger é uma líder frustrada que criou vários planos para a fuga do galinheiro que nunca deram certo, ela acredita que para lidar com as outrasgalinhas é preciso ter só planos de fuga que são coisas concretas ela não liga para o sentimento e não liga em conhecer de verdade as outras galinhas e por seusplanos darem errado ela não consegue liderar e fazer com que haja esperança. Pra fazer com que as coisas deem certo a ajuda cai do céu literalmente com a chegada dogalo Rochy um líder vindo de um circo acostumado a empolgar plateias, ele é uma liderança especializada em dar esperança o que não existia no galinheiro. Nãodemora e as visões de liderança dos líderes se confundem e entram em conflito, mas Ginger reconhece que as galinhas precisam de algo mais que um objeto para seguirum líder e Rocky reconhece que o fato de ele saber conduzir não o tira da responsabilidade ter um plano para a fuga do galinheiro, então eles resolvem se