serviço social

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE GRADUAÇÃO SERVIÇO SOCIAL

giselly franco de oliveira caputo.

TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS.

Diamantina 2010 giselly franco de oliveira caputo

TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS

Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.
Módulo VII: Trabalho Relações Humanas
Aulas: 1-2 e 3. Pasta:567468 Profa.: Edna Braun

Diamantina
2010
ATIVIDADE DE PORTFOLIO
Objetivo da Atividade:
Refletir sobre a influência do grupo e da liderança sobre aqueles que fazem parte de uma organização.
Tópicos de análise:
A capacidade de liderança;
Como motivar as pessoas;
As relações humanas dentro de um grupo;
Como a cultura organizacional pode influenciar seus componentes.

Introdução
Até a bem pouco tempo, vivíamos num país totalmente fechado à realidade mundial, particularmente no contexto empresarial. O que prevalecia era a burocracia excessiva, a tecnocracia e o autoritarismo difundido nas relações interpessoais.
Segundo o texto da fonoaudióloga Keila A. Baraldi Knobel, no Dicionário de Termos Técnicos de Medicina e Saúde organizadas por Luis Rey (Ed.Guanabara Koogan).
Diz o texto que :

É interessante que mesmo com saúde há tensões físicas, biológicas, psicológicas e relacionais. A diferença está em como lidar com essas tensões. Por isso, na liderança que está dentro das relações interpessoais (relações humanas), a liderança saudável não há ausência de problemas, mas a maneira como se lida com cada um deles. E dentro das relações há a inteligência e a inteligência emocional, pois um líder saudável sabe liderar com inteligência e emoção. Por