Servicos de orientacao profissional

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ÍNDICE

I.INTRODUÇÃO 1

1.1.Tema 3

1.2.Problema 3

1.3.Justificativa 3

1.4. Objectivo Geral 3

1.5. Objectivos Específicos 3

1.6.Hipótese 4

1.7. Metodologia 4

II.APRESENTAÇÃO DO INSTITUTO NACIONAL DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL-INEFP 5

2.1. Delegações do INEFP 5

2.2. Cursos Ministrados Pelo INEFP 5

2.3. Objectivos do INEFP 6III.APRESENTAÇÃO DO CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DA MACHAVA-CFPM 6

3.1. Localização e Contacto do CFPM 6

O Centro de Formação Profissional da Machava 6

3.2. Recursos Humanos do CFPM 6

3.3. Cursos Ministrados pelo CFPM 7

3.4. Objectivos do CFPM 7

3.5. Parceiros do CFPM 7

3.6. Processo de Orientação Profissional na CFPM 7

3.7.Fases do Processo de Orientação Profissionalno CFPM 7

3.8.Feedback das Empresas com relação aos estagiários 9

IV.REVISÃO DA LITERATURA 10

4.1. Definição de Conceitos 10

4.2.Processo de orientação profissional e vocacional na perspectiva de vários autores 10

V.RESULTADOS OBTIDOS 12

VI.CONCLUSÃO 13

VII.LIMITAÇÕES 14

VIII.SUGESTÕES 14

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15


ANEXO DA ENTREVISTA COM OS TECNICOS DEORIENTAÇÃO NO CFPM

ANEXOS DA FICHA DE PEDIDO DE EMPREGO PELOS CANDIDTOS





























I.INTRODUÇÃO

O presente Trabalho surge no âmbito da cadeira de Psicologia de Orientação Profissional, o mesmo tem o carácter de um relatório, fruto de uma visita realizada no Centro de Formação profissional da Machava (CFPM), uma instituição vocacionada naorientação e formação profissional dos indivíduos que solicitam os seus serviços, o mesmo foi realizado com base na recolha de dados fornecidos no local relativos ao modo como procedem quanto ao processo de orientação e formação profissional dos indivíduos de acordo com as suas competências, habilidades, capacidade, vocação e interesse. Tentado fazer uma extrapolação entre a teoria e a prática com base nocontexto nacional nesta área. Porém, para trazer uma imagem mais elucidativa deste processo, o trabalho apresenta os pontos principais tais como: O tema do trabalho; a Justificativa; Objectivos; Metodologia; Revisão da literatura; Resultados obtidos; Conclusão; Limitações; Sugestões; a Bibliografia e os respectivos anexos.



























1.1.Tema

Estruturae Organização dos Serviços de Orientação (Experiencia do Centro de Formação Profissional da Machava-CFPM)


1.2.Problema

As dificuldades que se verificam no nosso contexto laboral de indivíduos que não se ajustam a determinadas tarefas, devido ao não enquadramento de suas habilidades, aptidões, atitudes, motivação, em que medida os serviços de orientação profissional prestados pelo CFPM noque diz respeito a estrutura e organização dos serviços de orientação podem ajuda aos indivíduos a ter um bom enquadramento Profissional tendo em conta as suas habilidades, competências para o desempenho das tarefas e como os estes serviços poderão ajudar os gestores das empresas a colocarem o homem certo no lugar com vista a maior produção e produtividade dos seus colaboradores.1.3.Justificativa

Devido aos vários problemas que se verificam na área laboral no nosso Pais, e das actividades que têm sido desenvolvidas pelo Centro de Formação Profissional da Machava (CFPM) no nosso País no que concerne ao enquadramento profissional dos indivíduos de acordo com as suas capacidade e habilidades para uma certa tarefa, daí a relevância de se tentar compreender o processo de orientaçãoprofissional ministrado pelo CFPM e com base nas características individuais tais como as habilidades; aptidões; vocação; interesse e competência para execução de tarefas profissionais em Moçambique, porque existem indivíduos que executam tarefas que não se identificam com os aspectos já mencionados.


1.4. Objectivo Geral

Conhecer a estruturação e organização dos serviços de orientação...
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