senhora

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

CELSO SIGNORETI
ISABEL DOS SANTOS SOUZA
JOSÉ ADEILTON GOMES VIEIRA
MARCELA MOTA RODRIGUES
THIAGO ROBERTO MATJAS DO AMARAL

RELATÓRIO DE RESULTADOS DO PRIMEIRO QUADRIMESTRE

Barueri
2013

SUMÁRIO

1. Recursos Humanos

Como dito no primeiro relatório apresentado em toda a instituição o capital humano deve ser entendido como o fator mais importante para o crescimento e desenvolvimento de qualquer negócio, pois impacta diretamente na produtividade e, entrega de uma empresa. Como base neste principio a gestão do capital humano teve, desde o primeiro mês foco no desenvolvimento e valorização de nossos colaboradores. Neste sentido já no mês de mês de janeiro implementamos uma política de benefícios que não existia na gestão anterior, oferecendo aos colaboradores um benefício mensal de R$25. No segundo mês da gestão revisamos os salários e oferecemos um aumento de 5% a todos os funcionários da empresa. Apesar de nos meses 2 e 3 termos reduzido o quadro de funcionário para redução de custo, iniciamos ainda no quarto mês a recontratação que foi realizada de forma gradativa entre os meses 5 e 07.
Este plano de recontratação visava a busca de talentos no mercado que substituíssem o antigos colaboradores com mais conhecimento técnico permitindo a redução de horas extras (que nos primeiros mês tinham elevado o custo da produção). Acreditávamos que com funcionários mais motivados e com maior especialização poderíamos manter a produção dentro do horário comercial permitindo tanto a redução de custo quando a qualidade de vida dos nossos colocadores.
Em coerência com a política de valorização de nosso funcionário realizamos já no mês 5 um novo reajuste de 5 % no salário e 50% no benefício implementado no início do ano para todos os colabores fazendo que nossa empresa apresentasse a melhor remuneração do mercado. Finalizamos o último mês