senac
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29 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERPCURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANALYCE CAROLINA ELIEZER – RA: 447087
INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150
ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955
MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021
THAIS ECHEVERRIA JAFFAL – RA: 446709
AQUIDAUANA – MS 2013
ANALYCE CAROLINA ELIEZER – RA: 447087
INGRID DOS SANTOS PEREIRA ANDRADE – RA:401150
ISABELA RAMOS DE ANDRADE LIMA – RA 8332004955
MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021
THAIS ECHEVERRIA JAFFAL – RA: 446709
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Projeto Atividades Práticas Supervisionada apresentado como requisito para aprendizagem no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, segundo semestre da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Aquidauana, sob a orientação da, Prof. Presencial: Daniele A. Bassanesi.
Aquidauana / MS
2013
SUMÁRIO
Introdução.......................................................................................................................05
1 – Instituição: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac......06
1.1 – Histórico do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC/MS............06
2 – Inovar e Renovar, Quebrar e Construir Paradigmas ...................................................08
2.1 – Por que Mudar...............................................................................................................08
2. 2 – A Equipe como Contribui.............................................................................................09
3 – Conceitos Variados de Gestão e Gestor..........................................................................09
3.1 - Níveis De Gestão: Topo, Intermédia E Operacional...................................................10
3.2- Função da Gestão.............................................................................................................10
3.3 –