Sempre voce

1486 palavras 6 páginas
CST em Gestão de Recursos Humanos
Tutor Presencial: Ivaldo Frota
Disciplina: Comportamento Organizacional
Semestre: 1° Período Letivo: 2011/1
Nome Professor EAD: Me. Ericson Makarius Borges

Aluno(s):
Ana Paula Teixeira Guedes 2321368193
Bruno Almeida dos Santos 2330402090
Dayane Lopes da Silva 2307323962
Diana Lopes da Silva 2307322720
Dyego Oliveira Gravina 2321357984
Giselle Cristina Lucena Silva 2319382789
Indiara Varela R. Pinheiro 2330422697
Raquel Diniz Mazochi 2327417598
Viviane Teixeira Guedes 2334440265

Capítulo 1 – Hexagrama – Síntese Capítulo 2 – O que vem a ser comportamento organizacional Capítulo 3 – Ponto de partida: Visão Sistêmica Capítulo 4 – Um mundo de Mudança Capítulo 5 – O Novo contexto e seu impacto no Processo Adaptativo Inovativo das Organizações

Valparaíso de Goiás – 25 de abril de 2011

Desafio 01
Introdução

Segundo Maximiano “Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos e que por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa...”. Alguns exemplos de organizações: escolas, oficinas, supermercados, hospitais, etc.

Os exemplos ratificam a importância dessa combinação e mostram que as organizações são ferramentas fundamentais e indispensáveis no contexto mundial.
Daí surge a necessidade de estudar como funcionam essas organizações estudando seu comportamento para buscar sempre a melhora.

Desafio 01 Comportamento organizacional é o campo que estuda o impacto causado pelos indivíduos, os grupos e as estruturas nas organizações e também o funcionamento e o desempenho desta.

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