Seminario introdutorio

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  • Publicado : 1 de junho de 2012
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Questão 1 Nota Não gerada
Para atuar com eficácia em um mercado de trabalho cada vez mais exigente, o gestor precisa estar apto às mudanças que ocorrem constantemente, o que exige, o desenvolvimentode algumas habilidades e competências para o desempenho satisfatório de sua função. Dentre essas características exigidas destacam-se:
I. Possuir conhecimentos de áreas afins e conhecer as técnicasadministrativas adequadas a cada situação.
II. Ser empreendedor, inovador e apto às mudanças.
III. Aceitar desafios e estar ligado ás mudanças que acontecem no mercado.
IV. Ter visão para negócios,buscar e analisar resultados.
V. Apresentar habilidades de gerenciamento e liderança de equipes.
Escolha a alternativa correta
Alternativas
1 - Somente a alternativa I está correta.
2 - Apenasas alternativas I e II estão corretas.
3 - Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.
4 - Apenas as alternativas III e V estão corretas.
5 - Todas as alternativas estão corretas.
Suaresposta
5 - Todas as alternativas estão corretas.
Questão 2 Nota Não gerada
Uma das principais habilidades que o administrador deverá desenvolver se refere, a saber, lidar com pessoas para fazercom que eles realizem as tarefas da melhor forma possível. Desta forma a principal habilidade a ser desenvolvida é:
Alternativas
1 - Habilidade técnicas: saber utilizar princípios, técnicas eferramentas administrativas.
2 - Habilidade de resolver conflitos: saber decidir e solucionar problemas.
3 - Habilidade humana: saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente, negociando,conduzindo mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos.
4 - Habilidade conceitual: ser criativo e ter visão sistêmica da organização.
5 - Habilidade de comunicação escrita e verbal.
Suaresposta
2 - Habilidade de resolver conflitos: saber decidir e solucionar problemas.
Questão 3 Nota Não gerada
A pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Administração no ano de 2006, fez alguns...
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