Seminário sobre dp

Departamento Pessoal

Setor de Admissão
Registro:
a) Carteira de Trabalho; b) Cédula de identidade; c) Título de eleitor (obrigatório para os candidatos a partir de 18 anos) ; d) Certificado de reservista (para os candidatos do sexo masculino com 18 anos ou mais); e) C.P.F; f) Atestado de Saúde Ocupacional - Admissional; h) Fotos 3 x 4; i) Certidão de Casamento;

Setor de Admissão
j) Certidão de Nascimento dos filhos até de 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para o pagamento do salário família e dedução do Imposto de Renda; Observação: Para continuidade do recebimento do Salário Família, todos os anos, nos meses de Maio e Novembro, devem ser apresentados novamente os seguintes documentos: a) Mês de Maio: Xerocópia da Caderneta de Vacinação dos filhos menores de 7 anos ; b) Meses de Maio e Novembro: Comprovante de Freqüência Escolar dos filhos a partir de 7 anos.

Setor de Compensação
Jornada de Trabalho Mensalista:
Jornada Mensal 220 horas Jornada Semanal 44 horas Jornada Diária 7.33

Setor de Compensação
Vale Transporte:
Para os funcionários que optarem pela utilização do vale transporte, a empresa poderá descontar na sua folha de pagamento até 6% do salário do funcionário, desde que este não supere o valor do Vale Transporte entregue ao funcionário. Exemplos: V.T. Entregue R$ 74,80 Salário R$ 500,00 6% do Salário R$ 30,00 Desc. V.T. R$ 30,00 V.T. Entregue R$ 74,80 Salário R$ 2.000,00 6% do Salário R$ 120,00 Desc. V.T. R$ 74,80

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Folha de Pagamento:
Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, mas vamos dar alguns exemplos do mensalista.

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Mensalista:
Funcionário mensalista, é aquele que no momento da contratação tem seu salário definido por mês (30 dias). Salário Mensal / 30 x Dias Trabalhados (DT) Observação: Funcionário contratado