INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING

Dinâmica de Grupo
Seleção de vendedores

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING

PROFESSORA: MARICINE
TURMA: RH 2 B MANHÃ
ALUNOS:

Introdução

A função de contratar pessoas envolve oDepartamento de Recursos Humanos. Porém, o gerente de vendas sempre estará envolvido na contratação de vendedores. Portanto, o objetivo deste trabalho é demonstrar a importância do entendimento do processo de contratação de vendedores.

Seleção devendedores
O processo de seleção tem, como objetivo principal, escolher e classificar, entre os candidatos oriundos do processo de recrutamento e aprovadas na triagem, o mais adequado ás necessidades da organização. Para um processo de seleção de umvendedor, é necessária uma comparação entre as especificações do cargo no que se referem a habilidades, características físicas e psíquicas, que são obtidas pelo formulário de descrição do cargo, e as características do candidato. Assim como, norecrutamento, é importante que o gestor, quer seja ele o gerente ou o supervisor de vendas, participe, no caso da seleção, essa participação é fundamental, pois, além da questão do custo de seleção, é necessário que o gestor se identifique com oprofissional que irá compor a sua equipe, e comprometa-se com o processo. A qual o processo de seleção exige esforço para encontrar o candidato adequado ao trabalho de vendas, com as características estabelecidas na descrição do cargo.
No processo deseleção compreende as seguintes etapas:
* Divulgação da vaga;
* Exame de Currículos e Triagem;
* Realização de testes
* Preparação imediata da entrevista;
* Condução da entrevista com o(s) candidato(s);
* Avaliação do(s) candidato(s) e registro da avaliação;
* Contrato de experiência – 90 dias;
* Treinamento e acompanhamento
* Admissão ou demissão, após período experimental.
Os testes podem ser classificados em dois tipos: (a) Testes Psicológicos e (b) [continua]

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APA

(2012, 10). Seleção de vendedores ( dinâmica). TrabalhosFeitos.com. Retirado 10, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Sele%C3%A7%C3%A3o-De-Vendedores-Din%C3%A2mica/413261.html

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"Seleção de vendedores ( dinâmica)" TrabalhosFeitos.com. 10 2012. 2012. 10 2012 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Sele%C3%A7%C3%A3o-De-Vendedores-Din%C3%A2mica/413261.html>.

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"Seleção de vendedores ( dinâmica)." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 10 2012. Web. 10 2012. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Sele%C3%A7%C3%A3o-De-Vendedores-Din%C3%A2mica/413261.html>.

CHICAGO

"Seleção de vendedores ( dinâmica)." TrabalhosFeitos.com. 10, 2012. Acessado 10, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Sele%C3%A7%C3%A3o-De-Vendedores-Din%C3%A2mica/413261.html.