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Este roteiro tem por objetivo orientar os auxiliares na área do departamento pessoal, quanto a obrigatoriedade das rotinas mensais de uma empresa, bem como, sugestões práticas organizacionais nas demais rotinas diárias, traçando um paralelo para o bom andamento de sua atividade na empresa.
Abordagem das informações:ROTINAS
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DOS EMPREGADOS
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA RESCISÕES DOS EMPREGADOS
CONFERÊNCIA DAS APURAÇÕES MENSAIS
DATAS E VENCIMENTOS DE IMPOSTOS MENSAIS NO DEPARTAMENTO PESSOAL
TABELAS DE CALCULO IMPOSTOS SOBRE FOLHA
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
DEMAIS INFORMAÇÕES

Um dos setores de maior responsabilidade no escritório contábil é o Departamento Pessoal.
Ele controla todas as movimentações de folha de pagamento, sendo:Admissões, desligamentos, apurações de férias, proventos, descontos, benefícios lançados em folha de salários, entre outras movimentações.
ROTINAS:ROTINAS:A rotina desse departamento tem em seu fluxo as seguintes características:-

OBRIGAÇÕES MENSAIS:Dia 20 ao dia 30
Apuração das folhas de pagamento das empresas/empregadores, impressão dos holerit’s e guias para pagamento do INSS e FGTS, emissão das guias sindicato empresas/empregados, guias IRFON sobre folhas de salários/pró labore; impressão GFIP/SEFIP/RE´s - Conectividade Social, confecção e envio CAGED;
Dia 11 ao dia 19
Confecção de férias, rescisões, admissões, trabalhos externos, arquivamento documentos, entre outras rotinas; OBRIGAÇÕES ANUAIS:Fevereiro de cada ano – Confecção e envio RAIS e DIRF;
Novembro de cada ano – Após o fechamento da folha mês 10, fechamento da 1ª parcela 13ª.
Dezembro de cada ano – Após o fechamento da folha mês 11, fechamento da 2ª parcela 13ª.

Abaixo a relação de documentos necessários para:EMPREGADOS:ADMISSÃO DOS EMPREGADOS:Para admissão dos empregados em folha de salários dos empregadores, é necessário a apresentação dos seguintes documentos:Foto 3x4
R.G. (Carteira de Identidade)
Carteira de