Segurança Do Trabalho
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Integração e InstitucionalizaçãoPsicóloga
Recordar é viver...
• Integração: Ato ou efeito de integrar um grupo social, racial, religioso ou étnico. Integrar uma função.
• Inclusão de um elemento num conjunto.
Recordar é viver...
• Relações Interpessoais: Vinculação entre pessoas, fatos ou coisas; ligação, conexão, troca.
• Dada a natureza complexa, e frequentemente contraditória do ser humano, os paradoxos de seu comportamento não devem surpreender:
Onde há AMOR há ÓDIO também; COOPERAÇÃO e
COMPETIÇÃO podem alternar-se, assim como TERNURA e
HOSTILIDADE, ALEGRIA e TRISTEZA...
Recordar é viver...
O que atrapalha a convivência das pessoas?
“O que perturba mais são os mitos da harmonia universal, cooperação, ajuda ao próximo.” (MOSCOVICI, 2007, p. 40).
Não se trata em acabar com o conflito, mas sim, em agir com ética.
Integração
• O processo de integração humana está presente em todas as organização, é o que mais influi no rumo das atividades e nos seus resultados.
• Como conviver em grupo?
• O que mais parece perturbar a compreensão do comportamento humano nas organizações é a insistente tendência de abordagem predominantemente racional.
Integração
• Supõe-se que as pessoas façam o que se esperam delas.
Entretanto...
Integração
“As pessoas dizem querer a paz, a harmonia, a cooperação. Contudo, malentendidos, incompreensões e discórdias emergem, de forma clara ou obscura, intermitentemente, tornando a vida em grupo uma arena de desencontros e disputas que contradizem aquele ideal proclamado.”
(MOSCOVICI, 2007, p. 42).
A integração e o Relacionamento Interpessoal:
PROCESSO e não algo estático.
Integração
• A integração entre eles afeta o funcionamento de cada um e de todos, alterando assim o que poderia constituir o
“desempenho previsto ou esperado” individual ou coletivo.
Integração
• A interação humana acontece em dois níveis distintos, porém simultâneos e interdependentes:
• Grupo tarefa