Segurança do trabalho

Programa de Reconhecimento de Segurança para Liderança

1 - Objetivo

O programa de reconhecimento de Segurança para liderança visa desenvolver o reconhecimento pelo desempenho em SSO, com base nos indicadores, programas de segurança e legislação, a fim de reconhecer e estimular trabalhos voltados à prevenção de desvios, incidentes e acidentes de trabalho, buscando a melhoria contínua da Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional e a excelência em SSO.

Os resultados, mensal e anual, serão divulgados durante as reuniões de SSO e serão utilizados como critério para avaliação de desempenho em SSO da liderança.

2 - Características do Programa de Reconhecimento

O Programa de Reconhecimento para liderança está dividido em 2 fases:

1a Fase - Nesta fase, os líderes receberão os pontos mensalmente, referente ao período de 01 do mês anterior até o último dia do mês da avaliação, de janeiro a dezembro do ano (neste ano de 2009, consideraremos o período de fevereiro a dezembro). Estes pontos estão descritos nos critérios de avaliação.

Mensalmente a equipe de Segurança do Trabalho deverá preencher o Relatório Mensal de Desempenho em SSO. Com base nos relatórios, a área de Segurança do Trabalho analisará as evidências e validará o relatório, divulgando os resultados do mês através das reuniões de SSO.

2a Fase - Nesta fase, será definido o (s) vencedor (s) do programa, considerando as posições que os líderes obtiverem ao longo de todo ano, ou seja, para cada posição mensal os líderes receberão pontos que serão somados (janeiro a dezembro).

3 - Divulgação dos Resultados

A área de Segurança do Trabalho divulgará mensalmente os resultados na reunião com os líderes de produção. O resultado anual será divulgado na 2a semana do mês de janeiro do ano subseqüente. A premiação ocorrerá em uma reunião mensal de SSO.

4 - Avaliações e Validações

A área de Segurança do Trabalho realizará inspeções aleatoriamente nas instalações e frentes de trabalho das