Segurança do Trabalho

2
O mundo atravessa uma fase de profundas mudanças, com alterações substanciais no panorama social, político e econômico. Com o intuito de alcançar a integridade física, a saúde ocupacional e o bem estar de seus funcionários, cumprir com as exigências legais estabelecidas, aumentar a produtividade, diminuir os acidentes e ter boa imagem frente aos clientes, fornecedores e sociedade, as empresas têm sentido a necessidade de implantar um sistema eficaz de segurança e saúde.
Com a adoção de estratégias, programas, treinamentos, e conscientização dos funcionários objetiva-se criar uma cultura organizacional que alinhe a redução dos acidentes de trabalho à produtividade.
3 GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
Na época da Revolução Industrial, com as mudanças tecnológias que acarretaram em uma profunda mudança no processo produtivo em níveis econômicos e sociais, as preocupações com a saúde e segurança não focavam na prevenção de acidentes, e sim nas suas consequências, atuando apenas na reparação dos danos causados à saúde e a integridade física dos funcionários.
RELAÇÃO COMPETIVIDADE X NÚMERO DE FATALIDADE
Países mais competitivos economicamente, como Finlândia e EUA, possuem um baixo número de fatalidades no trabalho, pois investem significativamente em níveis de melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho.
ESTATÍSTICA DE ACIDENTES DE TRABALHO
O controle estatístico de acidentes do trabalho tem a finalidade de organizar e estudar as informações levantadas nas investigações dos acidentes, pois servirão como base para a tomada de decisão relacionada ao desempenho da segurança em virtude das ocorrências, das causas e da divulgação correta sobre o comportamento seguro nas atividades desenvolvidas.
De acordo com o INSS, o acidente do trabalho registrado é aquele em que a Comunicação de Acidente do Trabalho – (CAT) é cadastrada nas agências da Previdência Social ou pela Internet. No ano de 2009, o Brasil possuía 41.207.546 funcionários